Castilla-La Mancha publica el nuevo destino de más de 3.500 trabajadores del SESCAM

El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publica este jueves las resoluciones de la direcciones generales de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM por las que se aprueban y publican las relaciones definitivas de admitidos y excluidos y las adjudicaciones provisionales de destino de los concursos de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el servicio regional de salud para las categorías de Facultativo Especialista de Área y de Atención Primaria, Personal Sanitario de Grado, Diplomado y Técnico y Personal de Gestión y Servicios.

Se trata de 3.514 profesionales que podrán cambiar de puesto de trabajo por uno más acorde a sus preferencias.

La Consejería de Sanidad recuerda en una nota de prensa que el concurso de traslados correspondiente al año 2023, que fue aprobado sin ningún voto en contra en la Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, recoge el proceso de provisión más amplio convocado en la historia del SESCAM con un total de 10.595 plazas vacantes.

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El colectivo más numeroso es el de Enfermería, con 1.720 traslados, seguido de los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, con 441, el Grupo de Gestión de la Función Administrativa, con 291, Celador, con 276 y Médico de Familia con 163.

Además de su publicación en el DOCM, las resoluciones también se pueden consultar en el Tablón de Anuncios Electrónico de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y en la web del SESCAM 

Tras la publicación de estas resoluciones se abre un plazo de 15 días hábiles para la presentación de reclamaciones por parte de los interesados.

El director general de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM, Iñigo Cortázar, ha insistido en que una de las prioridades del Gobierno de Castilla-La Mancha en los últimos ocho años ha sido la convocatoria de concursos de traslados que contemplarán el mayor número de plazas vacantes posible para dar respuesta a las necesidades de movilidad de los profesionales, en muchos casos desplazados a cientos de kilómetros de sus lugares de residencia.