El sindicato ANPE Castilla-La Mancha ha conseguido una sentencia favorable, en la provincia de Cuenca, que reconoce el derecho al pago económico a las docentes interinas que interpusieron el contencioso, así como al reconocimiento de los servicios prestados con una retroactividad de 4 años, lo que supondrá el reconocimiento de los servicios prestados de cara a las próximas oposiciones de 2019 y también a efectos de sexenios, entre otras consecuencias.

Según ha informado ANPE mediante una nota de prensa, esta sentencia incluye una novedad respecto a otras, ya que "se han reconocido los meses de verano cuando los docentes inician su relación laboral una vez comenzado el curso, cuando el puesto a cubrir tenga consideración de vacante". 2Es decir, independientemente de cuándo el docente interino se incorpore al centro, si ocupa una vacante tiene derecho a que se le reconozcan los meses de verano", explica el sindicato.

Esta sentencia ganada por ANPE Castilla-La Mancha recoge, en los fundamentos de derecho, que "al cesar a los funcionarios docentes interinos en junio, queda truncada la relación laboral cuando aún no han concluido las funciones, cometidos y actividades que son propias de su puesto de trabajo, ya que estas no son sólo de carácter estrictamente lectivo, sino también otras que normalmente se llevan a cabo en el mes de julio del curso escolar, produciendo este cese consecuencias nada deseables para la preparación del profesorado y para la más eficaz prestación del servicio educativo".

Por otro lado, la sentencia no reconoce el pago del verano a aquellos interinos con más de cinco meses y medio trabajados durante un curso, tal y como recogía el Acuerdo ANPE-MEC de 1994 y que en 2012 dejó de aplicar el anterior Gobierno. Sin embargo, ANPE lo ha recurrido ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla- La Mancha, estando a la espera del fallo del Tribunal Europeo.

ANPE presentó reclamaciones y recursos a los docentes afectados, teniendo actualmente interpuestos más de 400 contenciosos en toda la región y más de 1.000 recursos, estando paralizados a la espera de que el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha y el Tribunal Europeo se pronuncien a partir del día 21 de noviembre.

Asimismo, tras las sentencias favorables que se han producido, desde ANPE urgen al Gobierno de Castilla-La Mancha "a alcanzar un acuerdo, como ha ocurrido por ejemplo en la región de Murcia, en el que se reconozca de manera inmediata la experiencia para las próximas oposiciones y se abone a los funcionarios interinos todo el tiempo que fueron cesados".