Denuncian bajas laborales por "sobreesfuerzo" en una residencia de Toledo

El sindicato de CCOO ha exigido a la Diputación de Toledo que "obligue" a la contrata del servicio de Limpieza de la Residencia Social Asistida San José, ubicada en la capital regional, a cubrir "todas las vacantes" ya que de las 27 trabajadoras de la plantilla, cinco están de baja por accidentes laborales "por sobreesfuerzos e incumplimientos patronales de la Ley de Prevención".

En este sentido, el sindicato ha apuntado en una nota de prensa que la Inspección de Trabajo ha levantado un acta de infracción a la empresa adjudicataria del servicio, Optima Facility Services S.L., por los hechos mencionados.

"A las bajas por Incapacidad Temporal (IT) que no se cubren, se añaden las ausencias por vacaciones, que sólo se cubren parcialmente; lo que supone que haya aún menos personas en activo, mayores sobreesfuerzos para las restantes mujeres y nuevas bajas por lesiones de todo tipo", ha manifestado CCOO al tiempo que denuncia que "con estos incumplimientos, la empresa incrementa su lucro y deteriora el servicio".

La responsable sectorial de CCOO-Construcción y Servicios en Toledo, Begoña Alonso, ha exigido por ello a la Diputación de Toledo que "controle y obligue al cumplimiento de los pliegos por parte de la adjudicataria, tanto en lo que respecta a la cobertura de todas las plazas como al cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales".

"Rescate"

De hecho, la Inspección de Trabajo, afirma Alonso, ya ha extendido acta de infracción por el incumplimiento la normativa en materia de salud laboral, lo que de acuerdo a la normativa de contratación pública "podría suponer el rescate del servicio por parte de la Diputación en base a las irregularidades en las que está incurriendo la empresa y que se constatan en el informe elaborado por la autoridad laboral".

"Consideramos también inadmisible el maltrato al que están sometidas estas trabajadoras por parte de la encargada, a la que la propia Inspección responsabiliza del asfixiante clima laboral existente en el servicio de Limpieza de la Residencia y advierte sobre su falta de habilidades de mando y carácter organizativo, sin que la dirección de la Residencia de San José, conocedora de los hechos, haya hecho nada", ha señalado la representante sindical.

Igualmente, Alonso ha aseverado que "el sindicato no va a consentir que las trabajadoras carezcan de las medidas de seguridad laboral como así ha evidenciado la Inspección de Trabajo, que advertía de la presencia de personal especialmente sensible, con limitaciones funcionales, de la ausencia de equipos mecánicos para la carga y descarga o de medios auxiliares para desplazar las basuras".