La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado ante la Inspección de Trabajo la "vulneración sistemática" de derechos contra la Policía Local del municipio toledano de Torrijos.
En nota de prensa, el sindicato ha explicado que no es una situación nueva para este colectivo, porque desde hace meses el equipo de Gobierno les "amenaza" con ello y el 18 de julio aprobó en pleno una iniciativa que afecta a la conciliación de la vida laboral y familiar, así como a la igualdad de trato y no discriminación de estos trabajadores.
En este sentido, el responsable de CSIF Toledo en el sector de Administración Local, Demetrio Sánchez, ha concretado que fueron aprobados una serie de acuerdos en los que se "imponen" unas modificaciones "lesivas" contra la Policía Local, que guardan relación, entre otros asuntos, con el calendario laboral y el cuadrante ya firmado y aprobado por la Administración, Jefatura y representación sindical.
Sánchez ha indicado que el sindicato no está de acuerdo con las "barbaridades" aprobadas, ya que pretenden que el cuadrante sea mensual cuando siempre ha sido anual y así es imposible cumplir con los descansos y la conciliación laboral y familiar.
Ante esta situación, CSIF ha denunciado ante Inspección de Trabajo la vulneración e incumplimiento de los artículos 14 y 15 del acuerdo marco, en el que se recoge que con carácter general se suprime la prestación de servicios extraordinarios fuera de la jornada normal de trabajo.
De igual forma, este acuerdo implica que los empleados públicos no pueden prestar más de 80 horas que exceda de la jornada laboral al año, pero CSIF ha sostenido que algunos agentes llevan trabajadas ya más de 150 horas y que están "obligados" a realizar horas extraordinarias.
También ha criticado que se ha incumplido el calendario y cuadrante anual, negociado y firmado el 23 de febrero con vigencia hasta enero de 2025, la Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación y la directiva del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo.