La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado que la Gerencia del Hospital General Universitario de Ciudad Real ha suprimido una guardia a los residentes de Urgencias, lo que está provocando "saturación, sobrecarga y aumento en los tiempos de atención a pacientes".

CSIF ha informado en nota de prensa de que se ha eliminado la quinta guardia que llevaban a cabo los residentes de todos los servicios -de R1 a R5-, lo que ha "aumentado la tensión" de todo el centro hospitalario, "afectando especialmente a los ingresos".

"Que se reduzca la presencia de estos profesionales en las Urgencias, dentro de una plantilla ya de por sí escasa para hacer frente a la demanda asistencial, ya que además hay bloqueo de contrataciones, es un grave error. El personal adjunto se ve obligado a realizar más turnos para hacer frente a las carencias", ha señalado el sindicato. 

Un criterio "económico"

Según ha indicado la responsable de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, Ana Isabel Fernández, "todo responde a un criterio económico", sobre todo cuando "esta quinta guardia es más necesaria que nunca" tras el aumento de la demanda asistencial". "Se pretende reducir el gasto y quien sufre son los profesionales y la propia ciudadanía", ha añadido.

Asimismo, tal y como ha señalado, "otra consecuencia es que esta reducción merma el proceso de formación de estos profesionales". "En Urgencias trabajan residentes de todas las especialidades y con la eliminación de la quinta guardia pierden experiencia para optar a la nueva especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias", ha dicho.

Bajo el prisma retributivo, esta quinta guardia suponía "completar el salario de todo el personal residente", en todo caso "insuficiente". Además, la Gerencia "también ha aumentado el horario de jornada ordinaria para el personal adjunto y reducido el de jornada complementaria, también con el objetivo de reducir costes".

Más recortes

CSIF ha recordado que las restricciones de contrataciones están afectando a todos los servicios y categorías y ha alertado de que "al no cubrirse las bajas, vacantes, vacaciones, permisos o reducciones de jornada se produce una enorme sobrecarga en la plantilla que permanece en su puesto de trabajo, que tiene que asumir una mayor ratio de pacientes".

"Como casos llamativos, ha llegado a haber una sola TCAE por cada ocho pacientes de la Unidad de Cuidados Intensivos y los servicios de Reanimación; falta de personal en Cuidados Paliativos que provoca que haya diez camas cerradas; dos técnicos menos en Microbiología; falta de celadores en Rayos...", ha indicado. 

De manera general, este bloqueo de contrataciones ha elevado de manera generalizada a "más de 20 días el exceso de jornada", ha zanjado. 

CSIF ha censurado esta política de recortes que, "además del bloqueo de contrataciones y reducción de guardias, se traduce en la carrera profesional, que lleva doce años paralizada, y el impago del cobro de productividad variable".