Sancionan a un ayuntamiento de Cuenca por las 'gratificaciones' del exalcalde a sus empleados

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha sancionado al Ayuntamiento de Quintanar del Rey (Cuenca) por autorizar "miles de horas extra irregulares" a varios trabajadores municipales con el objetivo de concederles una mayor retribución, incrementando así "de forma indebida" las bases de cotización por contingencias comunes de las personas beneficiadas.

A través de un comunicado, CCOO ha denunciado que el anterior alcalde del municipio, el socialista Martín Cebrián, "autorizó a un puñado de empleados horas extra ilegales sin causa que las justificase y excediendo de forma desorbitada el límite de 80 horas anuales establecido en el convenio colectivo".

Según ha informado el sindicato, el Consistorio las retribuía "enmascaradas" en el concepto salarial 'gratificaciones' y las hacía "objeto de cotización genérica", incrementando así las bases de cotización de los beneficiados al tiempo que se producía una "minoración de las cuotas que habría correspondido ingresar si se hubiera llevado a cabo correctamente la cotización adicional por dichas horas".

Sanción de la Inspección de Trabajo

Tal y como ha explicado CCOO, la Inspección de Trabajo ha sancionado ahora por estos hechos al Ayuntamiento -cuyo pleno municipal hubo de aprobar en su última sesión un crédito extraordinario de 1.501 euros para pagar la multa- y ha extendido tres actas de liquidación "por la falta de cotización adicional de aquellos trabajadores que, debido a la inclusión indebida de dichas horas extraordinarias en la base de cotización de contingencias comunes, han alcanzado el tope de cotización para dichas contingencias".

Asimismo, le ITSS ha comunicado las irregularidades constatadas a la Tesorería General de la Seguridad Social, al Instituto Nacional de la Seguridad Social y al Servicio Público de Empleo Estatal, a los efectos oportunos, que "probablemente consistirán en nuevas sanciones, liquidaciones y/o reclamaciones de cantidad dirigidas por estos organismos al Consistorio".

CCOO ha recordado que esta actuación ha sido fruto de una denuncia interpuesta por el sindicato, que "desde 2017 venía reclamando infructuosamente al equipo de Gobierno información sobre el desmesurado número de horas extras que realizaban determinadas personas y que, tal y como subraya la Inspección, eran objeto de autorización por el alcalde a petición individual de cada trabajador afectado".

La ITSS, según ha indicado, confirma ahora que "en 2019 hubo cuatro trabajadores que excedieron el número de horas extras establecido en el convenio; cinco en 2020, otros cinco en 2021 y nueve en 2022".

Aunque no indica si estas personas se repiten año a años, la ITSS sí especifica "a título de ejemplo" que "uno de los trabajadores ha realizado 317 horas extraordinarias en 2019; 264 horas extraordinarias en 2022; 485 horas en 2021 y 611 horas extraordinarias en 2022, algunas de las cuales se realizan en régimen de teletrabajo".

Un sobresueldo "muy abultado"

CCOO-FSC de Cuenca ha valorado la actuación de la ITSS, que, según ha señalado, "desvela cómo el exalcalde Quintanar del Rey privilegiaba a determinados empleados municipales a los que autorizaba la realización desmesurada de horas extras no justificadas, despreciando la obligación de limitarlas a casos de absoluta necesidad y de carácter excepcional y de tender a su total eliminación para sustituirlas por empleo estable".

"Solamente las horas extras irregulares realizadas en cuatro años por la persona citada 'a título de ejemplo por la ITSS' se aproximan a una jornada anual completa", ha explicado el responsable del Sector Local de CCOO-FSC de Cuenca, Ángel L. Castellano Bobillo.

Castellano ha criticado "mientras algunas personas percibían un muy abultado sobresueldo a cuenta de horas extras, otras trabajadoras como las Auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) sufrían discriminación indirecta por razón de sexo en materia retributiva, como ya ha determinado en fallo judicial el TSJ-CLM".

"Esta fue en el plano laboral la manera de actuar del señor Cebrián, que solo cabe calificar de caciquil, arbitraria, clientelar e injusta. Ahora es una nueva Corporación municipal, en la que el PSOE mantiene la mayoría, pero con una alcaldesa al frente, la tendrá que hacer frente a liquidaciones y sanciones", ha apuntado.