Imagen de archivo de dos jóvenes participantes en las iniciativas de Lactalis.
Profesionales del Futuro y StarT: las dos iniciativas que impulsan el liderazgo femenino y el talento de jóvenes promesas
La compañía Lactalis España refuerza su compromiso con el talento femenino, abriendo nuevas oportunidades de liderazgo y desarrollo profesional.
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Aún en el marco del Día Internacional de la Mujer, la compañía Lactalis España ha querido consolidar su apuesta por la igualdad de género efectiva y ha anunciado dos nuevas iniciativas para promoverla: StarT y Profesionales del Futuro.
Estas dos acciones, enmarcadas en su Plan Estratégico de Responsabilidad Social Corporativa, buscan no solo potenciar el talento femenino, sino también transformar la cultura corporativa hacia un modelo de liderazgo inclusivo.
Lanzado en el año 2023, y embarcándose ahora en su segunda edición, el programa Profesionales del Futuro está diseñado para impulsar a jóvenes profesionales y a colaboradores con experiencia dentro de la organización. Durante dos años, los participantes reciben formación estructurada al estilo de una escuela de negocios, abarcando diversas áreas de la empresa.
El programa incluye sesiones impartidas por expertos internos y externos, trabajo colaborativo mediante metodologías de casos y el acompañamiento personalizado de coaches y mentores. Los resultados hablan por sí mismos: en la primera edición, 11 de los 19 participantes eran mujeres, de las cuales 5 han logrado acceder a promociones internas.
Testimonios como el de Estefanía Moreno, actual directora nacional de Ventas, y María Reyes, recientemente nombrada directora de Recursos Humanos, resaltan el impacto transformador de la iniciativa, destacando cómo la formación recibida les abrió puertas y les permitió "asumir nuevos retos con confianza".
Jóvenes talentos
Para complementar el desarrollo interno, la compañía presenta en paralelo StarT, un programa orientado al reclutamiento de talento joven en colaboración con universidades, centros de formación y entidades académicas. A través de dinámicas innovadoras —que incluyen hackathons, speed dating y otras experiencias colaborativas—, la iniciativa identifica y selecciona a candidatos con alto potencial.
En 2024, participaron 4 mujeres y 2 hombres, quienes transitaron por un itinerario formativo y práctico, rotando por diversas áreas de la empresa bajo la tutoría de profesionales experimentados. Sonia Rodríguez, directora de Recursos Humanos, subraya que StarT garantiza "igualdad de oportunidades desde el inicio de la carrera", reforzando la visión de Lactalis de proyectar a jóvenes talentos hacia roles de responsabilidad.
Estas dos iniciativas reflejan el compromiso de Lactalis España por favorecer el acceso de más mujeres a puestos de liderazgo y promover un modelo de desarrollo profesional basado en la formación continua y la innovación. Con Profesionales del Futuro y StarT, la empresa no solo impulsa el talento interno, sino que también abre nuevas rutas para la captación de jóvenes emergentes, consolidando su papel como líder del sector lácteo y como referente en responsabilidad social y equidad de género.
