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La patronal láctea ofrece una subida salarial del 4,5% y dos pagas para no perder poder adquisitivo

La Federación Nacional de Industrias Lácteas (FeNil), que representa a más de 60 empresas del sector, ha ofrecido a los sindicatos en la negociación del convenio colectivo, que afecta a más de 30.000 trabajadores, una subida salarial del 4,5% y dos pagas de recuperación para que no pierdan poder adquisitivo y se actualicen los salarios conforme al IPC como establece el convenio, según informa en un comunicado.

En concreto, el convenio de industrias lácteas 2021-2024, suscrito por CCOO, UGT y la patronal, establece una subida salarial equivalente al IPC real para sus cuatro años de vigencia, pero establece en su artículo 24 una cláusula de salvaguardia que indica que, "en caso de que en alguno de los años de vigencia del convenio colectivo el IPC real resultara muy elevado en tipos parecidos a los que se han producido en el 2021, cualquiera de las partes podrá solicitar una reunión de la comisión megociadora con carácter de urgencia que habrá de producirse en el plazo máximo de 15 días, a los efectos de adoptar los acuerdos necesarios para gestionar el impacto del IPC en las tablas".

FeNil ha precisado que el objetivo de esta cláusula es evitar un "impacto inasumible en periodos de muy alta inflación", como el actual, que puedan "poner en riesgo la viabilidad de la industria", especialmente de las pymes, que representan el 95%, y, por tanto, el empleo.

Dado que el IPC de 2022 cerró en un 5,7% y para dar cumplimiento a lo establecido en el último párrafo del citado artículo del convenio, durante los meses de enero, febrero y marzo de 2023 se han celebrado varias reuniones entre patronal y sindicatos en las que no se ha llegado a ningún acuerdo.

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