Dos personas revisando un documento.
Giro de 180 grados para los futuros pensionistas: esta es la nueva edad de jubilación para 2025 y hasta 2027
Te contamos cómo van a ir cambiando los requisitos para que los trabajadores puedan jubilarse.
Más información: Si has nacido entre los años 60 y 70 estás de enhorabuena: así puedes acceder a la jubilación a partir de 2025
Que una persona alcance la tan ansiada fecha de jubilación en España cada vez es más difícil debido a los cambios que se plantean cada año. Y todo a raiz de la reforma de las pensiones diseñada por el hoy gobernador del Banco de España, José Luis Escrivá, cuando era ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Así, año tras año, los requisitos para poder acceder a la jubilación cambian. Es decir, que aumenta el periodo necesario para poder jubilarse.
Actualmente, existen más de 10 millones de personas que cobran la pensión contributiva, aquella que depende de los años que se han cotizado a lo largo de la trayectoria profesional.
Y aunque el Gobierno haya confirmado varias novedades en la jubilación para este año, destaca una en particular: el aumento en la edad de jubilación para los trabajadores que pronto se encuentren en esta situación.
Al adentrarnos en este tema, hay que recordar que hasta hace unos meses la edad de jubilación mínima era de 65 años, siempre y cuando el trabajador haya cotizado un mínimo de 38 años a la Seguridad Social.
Ahora, en 2025, la edad aumentará hasta alcanzar los 66 años y 8 meses de edad. Este es un aumento progresivo que viene sucediendo desde hace 2013 y que no se va a detener hasta el 2027. Para entonces, se calcula que dicha edad llegue a los 67 años.
De esta forma, durante todo el año en curso esta será la edad mínima para poder retirarse del mercado laboral con el 100% de la pensión, a pesar de que la jubilación se mantiene en los 65 años para aquellos que tengan 38 años y 3 meses cotizados a la Seguridad Social.
De acuerdo a la Seguridad Social, para acreditar los años cotizados, es necesario tener en cuenta los distintos períodos durante los cuales el trabajador haya permanecido en alta con un contrato a tiempo parcial, cualquiera que sea la duración de la jornada realizada en cada uno de ellos.
Una vez determinado el número de días de cotización acreditados, se procederá a calcular el porcentaje que representa el número de días trabajados y acreditados como cotizados.
Edades de jubilación y el período de cotización durante los años.
¿Y qué pasa si la persona quiere jubilarse de forma anticipada? La Seguridad Social permite acceder a ello hasta un máximo de 24 meses antes de la edad legal. Así, durante 2025, la edad mínima de acceso a la jubilación será de 64 años y 8 meses, siendo obligatorio haber cotizado al menos 35 años para poder optar por esto.
Ahora, si la jubilación anticipada es involuntaria, es posible hacerlo hasta un máximo de 48 meses antes de la edad de jubilación ordinaria. Sea de una u otra forma, y al hacerse de manera anticipada, la persona interesada sufrirá una reducción de la cuantía de la pensión.
Por último, los trabajadores a jornada completa podrán optar a la jubilación parcial con contrato de relevo a los 62 años y 8 meses. Eso sí, si han cotizado 36 años y 3 meses. También a los 64 años y 4 meses en el caso de que tengan 33 años cotizados. Hay una excepción: a la misma no pueden acceder los mutualistas.
Si es sin contrato de relevo, la cotización mínima requerida es de 15 años. Otros requisitos son una reducción de jornada entre el 25% y el 50%, y haber llegado a la edad de jubilación ordinaria.
