Las 20 megatendencias de la próxima década

Peter H. Diamandis, fundador y presidente de la Fundación X Prize y cofundador y presidente ejecutivo de la Universidad de la Singularidad, propone en este primer mes del año las 20 megatendencias tecnológicas para la próxima década:

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• (1) Aumento continuo de la abundancia a nivel mundial.
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• (2) La conectividad global conectará a todos y a todo, en todas partes, a un costo muy bajo.
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• (3) El período promedio de salud humana aumentará en más de 10 años.
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• (4) Mayor acceso al capital financiero en todas partes.
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• (5) La realidad aumentada y la web espacial lograrán una implementación ubicua.
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• (6) Todo es inteligente.
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• (7) La IA logrará alcanzar la inteligencia humana.
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• (8) La colaboración entre la IA y los humanos se disparará a través de todas las profesiones.
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• (9) La mayoría de las personas usará una IA similar a  J.A.R.V.I.S (Just A Rather Very Intelligent System) para mejorar su calidad de vida.
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• (10) Energía renovable, globalmente abundante y barata.
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• (11) La industria de seguros se transforma de «recuperación después del riesgo» a «prevención del riesgo».
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• (12) Los vehículos autónomos y los autos voladores redefinirán la movilidad.
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• (13) La producción a pedido y la entrega a pedido darán lugar a una «economía instantánea de las cosas».
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• (14) Capacidad para sentir y saber cualquier cosa, en cualquier momento y en cualquier lugar.
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• (15) La disrupción de la publicidad.
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• (16) La agricultura celular se traslada del laboratorio a las ciudades del interior, proporcionando proteínas de alta calidad que son más baratas y saludables.
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• (17) Las interfaces cerebro-computadora (BCI) de gran ancho de banda se pondrán en línea para uso público.
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• (18) La realidad virtual de alta resolución transformará el retail.
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• (19) Mayor enfoque en la sostenibilidad y el medio ambiente.
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• (20) CRISPR y las terapias genéticas minimizarán las enfermedades. 
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Bloomberg Innovation Index 2020

España sigue perdiendo fuerza en el mundo de la innovación. En esta ocasión, nuestro país ha bajado del puesto 30 que ocupaba en el año 2019 al puesto 33 que ocupa este año 2020. Los primeros países han sido Alemania, Corea del Sur, Singapur, Suiza, Suecia, Israel, Finlandia, Dinamarca, Estados Unidos y Francia. En el ranking se analizan siete variables:

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• (1) En intensidad en investigación y desarrollo, ocupamos el puesto 31.
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• (2) En la fuerza del valor agregado de la producción, España alcanza el puesto 30.
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• (3) En productividad, nuestro país baja al puesto 34.
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• (4) En concentración de empresas de alta tecnología, la posición de España si sitúa en el puesto 44, que resulta muy preocupante.
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• (5) En eficiencia terciaria, alcanzamos el puesto 18 de la tabla.
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• (6) En intensidad de la investigación, España ocupa el puesto 26.
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• (7) Finalmente, en el último apartado, actividad de patentes, estamos en el puesto 35.
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Por su parte, el gobierno alemán propuso el término «Industria 4.0» en el año 2011 dentro de un proyecto de estrategia de alta tecnología del país. La «Industria 4.0» está sucediendo hoy y se caracteriza por sistemas físicos cibernéticos, internet de las cosas y tecnologías inteligentes. La estrategia de Alemania parece que sigue funcionando y en la actualidad lideran el índice de innovación de Bloomberg.

Claves para los trabajos del futuro

La inteligencia artificial, la creatividad y la empatía. Saadia Zahidi, directora general del Foro Económico Mundial, explica que los trabajos del futuro requerirán habilidades blandas y tecnológicas. Entre las blandas destacan: creatividad, colaboración, habilidades sociales, trabajo en equipo, las relacionadas con áreas como ventas, RRHH, salud o educación. Entre las habilidades tecnológicas destacan la inteligencia artificial, internet de las cosas, computación en la nube, etc. Los empleados del futuro deberán incorporar habilidades digitales y humanas.

Talento

Chamorro-Premuzic y Kirschner proponen en Harvard Business Review siete recetas para gestionar el talento: 

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• (1) Estrategia a corto, medio y largo plazo.
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• (2) Inteligencia emocional.
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• (3) Atraer el talento.
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• (4) Innovación inclusiva.
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• (5) Cultura en datos.
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• (6) Pensar en plural.
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• (7) Potenciar la mejor versión del empleado. 
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