PayFit levanta 254 millones de euros para fortalecer su posición en el sector de los recursos humanos

La startup PayFit, herramienta para la gestión de nóminas y RRHH dirigida a pymes, ha anunciado su ronda de financiación serie E por valor de 254 millones de euros, una cantidad récord para la compañía de recursos humanos (RRHH).

General Atlantic, una de las principales empresas de capital de crecimiento, ha liderado la ronda, con la participación de los inversores históricos Eurazeo, Bpifrance y Accel Ventures.

PayFit tiene previsto utilizar los fondos para contratar nuevo talento, acelerar el desarrollo de nuevas funcionalidades innovadoras y aumentar su cuota de mercado en toda Europa.

La misión de PayFit es simplificar la gestión de las nóminas y de los recursos humanos, lo que se ha vuelto aún más importante en el contexto de la pandemia del COVID-19 y las numerosas complejidades que, como consecuencia, ha introducido en las empresas en materia de gestión de capital humano.

La empresa ofrece una solución tecnológica para la generación automática de nóminas y digitalización de procesos de RRHH que requieren mucho tiempo, especialmente para el segmento de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) y las micropymes, cuyo mercado no les ofrece las herramientas que necesitan en materia de recursos humanos.

Nóminas en los mercados más complejos

La plataforma tecnológica propia de PayFit permite a los responsables de RRHH realizar fácilmente los cálculos de las nóminas en los mercados con una mayor complejidad legal, un diferenciador clave en medio del auge de la tecnología de los RRHH.           

Desde su fundación en Francia en 2015, PayFit ha conseguido más de 6.000 clientes, recaudando 179 millones hasta la presente ronda de financiación.

La ronda de financiación de serie D de 90 millones de euros, que se cerró el pasado mes marzo, impulsó la innovación de la plataforma y permitió la contratación de 300 nuevos talentos, para consolidar PayFit como líder europeo en gestión de RRHH para pymes.

Nacida en Francia, PayFit pronto se expandió a España, consolidándolo como uno de sus principales mercados y, posteriormente a Alemania y Reino Unido. Con este nuevo impulso la compañía tiene previsto pasar de los 700 empleados actuales a más de 1.000 en los próximos 12 meses.

España, mercado clave

La expansión del equipo de PayFit ha considerado la contratación de altos directivos en funciones empresariales claves que abarcan la tecnología, las finanzas y las operaciones, entre otras.

PayFit aprovechará su ronda de financiación de la Serie E para profundizar su penetración en los mercados existentes, invertir en su oferta principal de software de nóminas automatizadas y seguir ampliando su solución de gestión de recursos humanos.

El software de Payfit simplifica los cálculos de las nóminas en los mercados que requieren una mayor complejidad legal.

De esta forma, complementará la solución con mejoras en el módulo de ausencias, vacaciones, gastos profesionales, el lanzamiento de un nuevo espacio para entrevistas, y muchas más características e integraciones que se lanzarán en 2022 para cubrir a 360º todas las necesidades de los clientes.      

La compañía pone el foco en España en 2022, el primer país en el que PayFit decidió internacionalizarse y el segundo mercado con más facturación. Está claro el potencial de crecimiento que existe en el mercado español y los planes que la empresa tiene para conseguirlo están fijados.

Capital humano, motor de crecimiento

Una nueva oficina para dar la bienvenida a más de 100 nuevos puestos de trabajo que se incorporarán a PayFit España durante el 2022. La compañía apuesta por el capital humano como motor de crecimiento.

Además, poder ofrecer una solución mejorada permitirá multiplicar por tres los ingresos de PayFit en España, uno de los objetivos que la empresa tiene en 2022.

El desarrollo de nuevas funcionalidades muy demandadas por el mercado, como la firma digital, los nuevos módulos de RRHH para conocer el bienestar de los empleados y hacer evaluaciones de desempeño, una creación automatizada de las nóminas aún más intuitiva o nuevas integraciones con otros SaaS de RRHH permitirán satisfacer nuevas necesidades que han detectado en sus clientes.

Yoann Artus, Country Manager de PayFit España afirma: "Poder contar con más talento nos permitirá crear un producto aún más completo y ofrecer nuestro excelente asesoramiento laboral a aún más empresas. Todavía quedan muchas PYMES en España a las que PayFit pueda ayudar a digitalizarse".

Una vez más, PayFit España pone la satisfacción de sus clientes en el centro y pretende multiplicar por dos el equipo de expertos laborales para brindar apoyo personalizado en todas las materias de asesoramiento laboral que las pymes españolas necesitan.

Firmin Zocchetto, director general y cofundador de PayFit, explica: "La expansión internacional de PayFit más allá de Francia, Reino Unido, España y Alemania certificó aún más nuestra oferta innovadora y capacidad de crecimiento. De cara al futuro, tenemos previsto utilizar estos nuevos fondos para consolidar nuestra presencia en los mercados actuales, donde tenemos un importante potencial de crecimiento".

La nueva ronda apuntala el crecimiento

"En PayFit, estamos orgullosos de haber construido una empresa con bases sólidas, donde la gente está contenta con el trabajo que realiza y el impacto directo que este tiene en los clientes. Esta financiación de la Serie E nos permitirá lograr un crecimiento más rápido, el mayor crecimiento que PayFit ha tenido desde su creación".      

Chris Caulkin, Director General y Jefe de Tecnología para EMEA de General Atlantic, comenta: "PayFit ha construido un producto innovador y disruptivo que apoya las necesidades de gestión de nóminas y RRHH de las pymes en toda Europa".

"Vemos nuevas oportunidades para la empresa a medida que amplía su oferta de servicios y continúa captando cuota de mercado en Francia y en toda Europa. Estamos encantados de apoyar a PayFit y a su equipo directivo en este próximo capítulo de crecimiento", apostilla.