El 11 de febrero, Día Internacional de las Niñas y las Mujeres en la Ciencia, es una ocasión para reflexionar sobre los avances logrados y, más importante aún, sobre los desafíos que persisten en el camino hacia la igualdad en las disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).

Como CEO del STEM Women Congress, mi compromiso es impulsar un cambio real y sostenible, un cambio que sólo será posible si contamos con una estrategia clara y basada en datos.

A pesar de los esfuerzos globales para promover la inclusión, la realidad es que las cifras continúan mostrando una brecha considerable. Según datos recientes, las mujeres representan solo el 28% de la fuerza laboral en el ámbito STEM a nivel mundial.

Este dato no solo es un reflejo de desigualdades estructurales, sino también una pérdida de talento inmensa en sectores clave para el desarrollo de nuestras sociedades. Necesitamos acción, y la necesitamos ya.

Desde el STEM Women Congress, creemos firmemente que la aceleración del cambio pasa por la implementación de estrategias basadas en evidencia. Por ello, hemos desarrollado el STEM Women Annual Report (SWAR), una herramienta esencial para entender dónde estamos y qué acciones deben priorizarse.

Este informe, que recoge datos de iniciativas en España y Portugal, nos permite identificar las brechas territoriales y sociales, evaluar qué iniciativas están funcionando y qué sectores requieren mayor atención.

El STEM Women Annual Report no es solo un informe, es un catalizador para la acción. Gracias a él, podemos establecer alianzas, movilizar recursos y crear programas dirigidos a inspirar a niñas, apoyar a mujeres profesionales y fomentar el emprendimiento femenino en STEM.

Más allá de los números, este informe nos muestra las historias, los desafíos y las oportunidades que enfrentan las mujeres en diferentes regiones, permitiéndonos trazar un camino hacia una mayor equidad.

El 11 de febrero no debe ser solo un día para celebrar. Debe ser un día para comprometernos con el futuro. Un futuro donde las niñas puedan soñar con ser ingenieras, científicas o tecnólogas, y donde las mujeres en STEM reciban el reconocimiento y las oportunidades que merecen.

Pero para llegar a ese futuro, necesitamos que gobiernos, empresas y la sociedad en su conjunto se unan a esta causa. Porque el talento no tiene género, pero las oportunidades sí.

En este día tan significativo, invito a todos a reflexionar sobre cómo pueden contribuir al cambio. Ya sea apoyando programas educativos, promoviendo el liderazgo femenino o simplemente dando visibilidad al talento de las mujeres en STEM. Juntos, podemos acelerar el cambio y construir una sociedad más equitativa e innovadora.

Hoy más que nunca, tengamos claro que la igualdad en STEM no es solo una cuestión de justicia, es una necesidad para el progreso de nuestra sociedad. Desde el STEM Women Congress, seguiremos trabajando para que esta visión se convierta en realidad.

***Eva Díaz es CEO de STEM Women Congress.