Madrid, 18 dic (EFECOM).- CCOO ha cuestionado el reparto discrecional del complemento de productividad en la función pública tras la sentencia que avala recortarlo por bajo rendimiento, y ha pedido que se negocie con "criterios objetivables".

En un comunicado, el sindicato apunta que el reparto de estos complementos por regla general "es discrecional, sin participación sindical, nada objetivo y en muchos casos discriminatorio, especialmente con las mujeres".

Ante esto, pide un reparto de estos complementos que parta de una negociación "con criterios objetivables y no discrecionales", el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público, publicado en 2007, y la puesta en marcha, previa negociación, tanto de la evaluación del desempeño, como de la carrera profesional.