Madrid, 20 dic (EFECOM).- El Consejo de Administración de Ferrovial ha aprobado un nuevo sistema retributivo para el periodo 2020-2022, dirigido a consejeros ejecutivos y directivos, que consiste en la entrega de acciones del grupo constructor, ha comunicado hoy la empresa a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

El coste anual del plan no superará los 22 millones de euros y el número máximo de beneficiarios será de 350.

Se espera que el nuevo sistema retributivo se formalice en febrero del próximo año.

El plan se dirige a consejeros ejecutivos, miembros de la alta dirección y directivos.