La tasa de parcialidad involuntaria en España se sitúa en el 7,7% . Esta tasa se ha reducido en 2,7 puntos frente a los 12,2 puntos porcentuales que lo ha hecho la tasa de paro. Esto parece indicar que los empresarios prefieren optar mediante la contratación o despido en vez de ajustar el número de horas trabajadas.

Así lo asegura el último informe de Asempleo, que destaca que las comunidades autónomas en donde más se hace recurso a esta modalidad contractual son también aquellas con mayores tasas de paro.

Fuente: Asempleo