La reunión del Gobierno con sindicatos y patronales ha terminado... y sin acuerdo. Según fuentes del Diálogo Social, finalmente no ha sido posible pactar unas condiciones para ampliar los expedientes de regulación de empleo temporales (ERTE) excepcionales por el Covid-19, por lo que dicha extensión no se aprobará en el Consejo de Ministros de este martes.



Sin embargo, habrá nuevas negociaciones y reuniones en próximos días. De hecho, según dichas fuentes, los actores sociales quedan a la espera de una nueva propuesta del Ministerio de Trabajo.

Sindicatos y patronal acudieron a la cita con la oferta que Trabajo les trasladara este fin de semana, un texto en el que el Ejecutivo no se movía de su posición inicial de hace unas semanas: los ERTE solo se prorrogarán hasta el 30 de septiembre.

Al menos por ahora. Trabajo está abierto a nuevas ampliaciones, pero consideran que la situación de excepcionalidad y la imprevisión del escenario económico impiden un acuerdo a largo plazo respecto a los ERTE, que a día de hoy permiten que unas 2,8 millones de personas reciban una prestación de desempleo sin perder 'paro' ni ingresar en las listas de las oficinas de desempleo. 

Tanto UGT como CEOE y Cepyme habían pedido que la ampliación fuera hasta diciembre, para dar previsibilidad y seguridad a trabajadores y empresas.

Esta puede ser una de las causas potenciales de que no haya habido consenso en la reunión de la Comisión Tripartita del Diálogo Social celebrada este lunes y de la que Yolanda Díaz, ministra de Trabajo, esperaba sacar un texto acordado que aprobar a través de un real decreto-ley en el Consejo de Ministros de este martes. 

Pacto previo

En cualquier caso, el Gobierno no quiere aprobar la extensión sin pactarla antes con los agentes sociales. Así se lo ha garantizado Trabajo, según ha explicado Unai Sordo, secretario general de Comisiones Obreras, por lo que en próximas fechas habrá nuevas reuniones y negociaciones.

Sordo, aunque no ha participado en la reunión pero ha estado al tanto de sus contenido, ha informado a los medios de comunicación de que "puede asegurarse que se van a prorrogar los ERTE durante los próximos meses, pero está por definir exactamente en que condiciones y con qué especifidades respecto al último acuerdo". 

Cabe recordar que el texto propuesto por el Gobierno, además de ampliar los ERTE, propone extender hasta el 30 de septiembre la prohibición de despidos por causas objetivas, así como la suspensión de los contratos temporales, incluidos los formativos, de relevo e interinidad.

La empresas y entidades, cuando reincorporen a los trabajadores, deberán primar los ajustes en términos de reducción de jornada, y no podrán efectuarse horas extraordinarias ni concertarse nuevas contrataciones si algún trabajador está afectado por un ERTE.

Además, la exoneración del pago de cuotas a la Seguridad Social de las empresas se reduce. En el caso de los trabajadores que vuelvan a la actividad a partir del 1 de julio, la empresa se beneficiará de una exención de la cuota empresarial por dichos trabajadores del 60% en julio y del 50% en agosto y del 40% en septiembre en el supuesto de que a 29 de febrero de este año su plantilla fuera inferior a 50 trabajadores. Si contaba con más de 50 trabajadores a dicha fecha, la exención alcanzará el 35% en julio, el 25% en agosto y el 15% en septiembre.

El texto, además, no diferencia, por lo pronto, entre sectores afectados, como era el plan del Diálogo Social y del Gobierno al principio, sino que se mantendrían en general.