El Gobierno prepara importantes cambios para las políticas activas de empleo. En el borrador de real decreto que está desarrollando el Ministerio de Trabajo se incluyen notables subvenciones para las empresas. De hecho, se propone pagar hasta 9.500 euros por persona en riesgo de exclusión contratada.

Así lo indica el texto que ha puesto en consulta pública el departamento que dirige Yolanda Díaz. En él, se precisan diferentes tipos de incentivos para la contratación, como la subvención citada, que está especialmente pensada para personas que se encuentran en itinerarios de inclusión.

En cualquier caso, la cantidad baja si el contrato que se hace es inferior a los 12 meses o es de jornada parcial. De hecho, la subvención no se otorgará si los contratos son de una duración menor a los 12 meses o si la jornada laboral es un 50% inferior a lo habitual.

Contenido

En la versión del real decreto que finalmente se ha hecho pública, se conserva prácticamente todo el contenido que adelanto Invertia hace unas semanas y que se trató con las comunidades autónomos y con los agentes sociales.

Así el documento prevé una subvención de hasta 4.000 euros por cada contrato parcial que la empresa transforme en indefinido o por cada contratación indefinida, siempre a tiempo completo. Dicha cantidad aumentará siempre la contratación sea de una mujer o de colectivos vulnerables, como los mayores de 52 años.

También habrá importantes estímulos para las agencias de inserción laboral. De hecho, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) pagará a estas entidades hasta 2.500 euros por cada parado que 'coloquen' en una empresa.

Las nuevas políticas activas de empleo, que contarán con un importante respaldo financiero. Los Presupuestos Generales del Estado 2021 cuentan con un incremento de la financiación de estas políticas de casi el 30%. En concreto, alcanzarán los 7.405 millones de euros.