Como era de esperar ha surgido un escollo para que existe un acuerdo para prorrogar los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) por la Covid hasta el 30 de septiembre. Patronal y sindicatos rechazan la propuesta del Gobierno de bajar las exoneraciones de las empresas que mantengan a trabajadores en ERTE y 'premiar' con un incremento de las mismas a las que reactiven empleados.  

Este se ha convertido en el principal 'punto caliente' de la negociación puesto que, según fuentes del Diálogo Social, en el resto de las cuestiones se estaría cerca del acuerdo.

Como ya contó este periódico, tanto José Luis Escrivá como Nadia Calviño, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y vicepresidenta económica del Ejecutivo (respectivamente), habían puesto sobre la mesa que los ERTE que se plantearan para este verano fueran a la inversa. Es decir, que fomentaran la reactivación de trabajadores con más y mayores exoneraciones de cuotas a las Seguridad Social. 

Se trata de la misma fórmula que se empleó el verano pasado. Y, como entonces, empresas y trabajadores han hecho causa común en contra de la propuesta.

Si bien Invertia ha contrastado esta situación con varias voces asistentes a la reunión, quien la ha desvelado ha sido el secretario de Política Sindical de UGT, Gonzalo Pino, al término de la reunión la Comisión Tripartita que negocia la extensión de los ERTE.

Pino ha advertido de que esta medida supone, para UGT, un "escollo" para acordar la prórroga de los ERTE. Las partes se han emplazado a una nueva reunión el próximo 21 de mayo a las 10.00 horas.

Así, lo único que está cerrado de cara a la prolongación de los ERTE es que se mantendrán las prestaciones para los trabajadores y que durará hasta septiembre. Para conocer las eventuales exoneraciones y sus condiciones toca esperar.