El Consejo de Ministros extraordinario celebrado en la tarde de este jueves ha aprobado la extensión de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) y las ayudas y a los autónomos hasta finales de septiembre. 

De esta manera, un nuevo esquema de exoneraciones de cuotas sociales a las empresas se pondrá en marcha, uno que tendrá más impacto presupuestario. Las empresas con los sectores más afectados por Covid tendrán una exoneración del 85% en junio, julio y agosto y del 70% en septiembre si la empresa tiene menos de 50 trabajadores. En el caso de contar con 50 trabajadores o más, las exoneraciones serán del 75% en junio, julio y agosto y del 60% en septiembre.

Es decir, que se mantiene el esquema actual los próximos tres meses y solo se rebaja en septiembre. Además, la prórroga de los ERTE, como ya se ha venido anunciando, incentivará la reactivación. En los casos en los que los trabajadores se reincorporen a la actividad, las exoneraciones serán del 95% para las empresas con menos de 50 trabajadores y del 85% para las que tienen 50 o más.

"Hemos decidido no ahorrarnos dinero con los ERTE", ha explicado José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. El impacto presupuestario oscilará 'solo' cincuenta millones, con lo que las exoneraciones podrían llegar a costar 900 millones de euros hasta finales de septiembre. "El elemento presupuestario no es un problema". 

Fuentes de Seguridad Social concretan que el coste total de las exoneraciones, incluyento también autónomos, hasta finales de septiembre, será de unos 2.000 millones de euros.

Escrivá, durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, ha señalado que la mesa de diálogo social de reforma de pensiones está "a días o semanas" de cerrar un acuerdo. Ha apuntado que ya se está discutiendo con los agentes sociales sobre "detalles del texto normativo muy concretitos".

En la rueda de prensa también ha estado presente Yolanda Díaz, vicepresidenta tercera y ministra de Trabajo, que ha indicado que la mesa social para la reforma laboral avanza a "a buen ritmo" y que muchos de los planteamientos incluidos en el Plan de Recuperacion, Transformación y Resiliencia ya se han tratado.

"Vamos a desplegar la herramienta que nos permita cumplir con los plazos de la Comisión Europea", ha dicho Díaz, tras apuntar que se irá modulando la propia herramienta legislativa en atención al tiempo del que dispongan los agentes sociales.