La comisión técnica para decidir la subida del salario mínimo interprofesional (SMI), que hoy está en los 950 euros en 14 pagas, lo tiene claro: tiene que subir sí o sí en 2021. Como mínimo un 1,3%, unos 12 euros según ha confirmado su presidenta, Inmaculada Cebrián, este viernes. 

El órgano maneja tres escenarios para 2021: un incremento mínimo del SMI de 12 euros, uno intermedio de 15 euros (una subida del 1,6%) y otro máximo de 19 euros (2%). Cada escenario está planteado en previsión de cuánto pueda subir el salario medio en España hasta 2023. Cabe recordar que el acuerdo del Gobierno de coalición recoge el compromiso de alzar el SMI hasta el 60% de dicho salario medio. 

Para cumplir esta promesa, el SMI tendrá que crecer para 2023 desde un 6,4% hasta un 10,4% según el escenario, indica el estudio. Es decir, el salario mínimo tendrá que estar entre los 1.011 euros y los 1.049 euros en 2023. 

Cuadro de subidas del SMI. Fuente: Ministerio de Trabajo.

¿Por qué estos diferentes contextos? Inmaculada Cebrián, presidenta de la comisión, ha explicado que esto se debe a que, ante la falta de datos actualizados sobre salarios medios en España. De hecho, no hay información estadística sobre salarios confirmada desde 2019. 

Por ello, la comisión ha tenido que dibujar tres contextos que varían según las subidas de salario medio que han podido pronosticar para 2019 y, sobre todo, para 2020. 

De esta manera, el escenario más optimista está diseñado teniendo en cuenta las subidas por convenios colectivos (por encima del 1,5%), el intermedio con las subidas de funcionarios y pensiones (del 0,9%) y el más pesimista cuenta con que no se haya producido ningún tipo de subida del salario medio. 

El informe se ha presentado este kmismo viernes. En ella, la vicepresidenta de Trabajo Yolanda Díaz ha indicado que ahora se abordará, con este informe, la subida del SMI "previa consulta con los interlocutores del Diálogo Social".

Díaz ha dejado claro que va a defender la subida del SMI. "España es de los pocos países de toda la UE que en plena crisis todavía no ha subido el SMI. Para una familia tener 50 euros más es poder dar de comer fruta a sus hijos. Esto pensaba antes y los sigo pensando hoy", ha afirmado, en la rueda de prensa en la que ha defendido la subida. 

Conversaciones

Ha recordado además que la subida del SMI permitirá mejorar el consumo de las familias, algo crucial, ha defendido, para la mejora de la economía. "Me voy a reunir con el presidente del Gobierno para abordar esta cuestión y abordar el debate en eel Gobierno de coalición", ha indicado la vicepresidenta. Dichas conversaciones tendrán lugar antes de que termine el mes, según fuentes del Gobierno.

En este sentido, ha asegurado que su departamento impulsará una subida aunque no haya acuerdo con patronal y sindicatos. Respecto a que CEOE y Cepyme rechazaran tener presencia la comisión técnica del SMI, ha asegurado que su composicion "es totalmente plural. Estaba todo el que quisiese". 

Por otro lado, Díaz ha adelantado que los dato del paro "están siendo moderadamente positivos. Hay que salir de la mejor forma posible de la crisis. 

Cabe recordar que Los sindicatos CCOO y UGT, que forman parte de esta Comisión, creen "apropiado" el análisis técnico realizado por los expertos en relación a cómo calcular el 60% del salario medio y que se basa en la Encuesta de Estructura Salarial que publica el Instituto Nacional de Estadística.

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz; los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo; el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, y el presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva, en una imagen de archivo

En un comunicado difundido esta misma semana, las organizaciones sindicales instaban al Gobierno a reabrir "de inmediato" la mesa de diálogo social para abordar la subida del SMI de este año "sin demorar más la decisión".

El Ejecutivo dejó en suspenso la subida del SMI para este año, congelándolo en 950 euros mensuales, a la espera de la recuperación económica y del empleo. Ahora, con las conclusiones de los expertos en la mano, tendrá que decidir si este mismo año empieza a subirlo, como piden los sindicatos, o si deja los incrementos que le llevarán al 60% del salario medio para los ejercicios 2022 y 2023.

De la comisión de expertos del SMI forman parte siete académicos, tres miembros del Gobierno y dos representantes sindicales, ya que los representantes de CEOE y Cepyme decidieron abandonar esta comisión días después de su constitución al considerar que "desvirtuaba" el diálogo social.

Por la parte de profesionales académicos, son miembros de esta Comisión el presidente del CES y catedrático de Política Económica de la Universidad de Barcelona Antón Costas; la catedrática de Economía de la Universidad de Alcalá de Henares (UAH) Olga Cantó; el exprofesor asociado de la Universidad Carlos III de Madrid José Ignacio Pérez Infante; el catedrático de Economía Aplicada de la Universidad de Salamanca Rafael Muñoz de Bustillo; la profesora de Economía de la UAH Inmaculada Cebrián López; la catedrática de Economía de la Universidad del País Vasco Sara de la Rica, y Gemma Galdón Clavell, miembro del departamento de Sociología de la Universidad de Barcelona.

Por parte de los sindicatos forman parte de este grupo de expertos María Jesús Cedrún (UGT) y Carlos Martín (CCOO), mientras que en representación del Gobierno figuran Manuel Lago (Ministerio de Trabajo y Economía Social), César Veloso (Ministerio de Hacienda) y Carlos Cuerpo Caballero (Ministerio de Asuntos Económicos y para la Transformación Digital).