La subida del salario mínimo interprofesional (SMI) a 965 euros al mes -15 euros más- no solo beneficiará a los trabajadores que están en este rango de sueldo, unos 5,5 millones de españoles. El incremento también repercutirá en varias prestaciones cuyo acceso depende de este indicador, ampliando las personas que podrán recibirlas.

Así lo indica la memoria de impacto normativo que ha publicado el Ministerio de Trabajo y Economía Social. En ella se explica que “el tope máximo de ingresos para tener derecho a las prestaciones asistenciales” que gestiona el Servicio Estatal Público de Empleo (SEPE) “se fija a partir del SMI”.

De esta manera, el incremento de 7,13 euros mensuales sobre el tope de rentas para el acceso al subsidio de desempleo y a la renta activa de inserción, y de 9,5 para el acceso al subsidio agrario y a la renta agraria, permitirá que un mayor número de personas accedan a estas prestaciones. Eso sí, la cantidad que lo hará, según admite el documento, será reducida.

Una vez se apruebe el nuevo SMI -algo que ocurrirá en el próximo Consejo de Ministros-, estos subsidios tendrán nuevos topes. La renta máxima para acceder a los subsidios por desempleo (como el agotamiento de prestación contributiva o la ayuda a parados mayores de 52 años) se quedará en 719,63 euros al mes, el 75% de nuevo SMI.

Mientras, el subsidio agrario (las peonadas) de Andalucía y Extremadura tendrá un tope de rentas ligeramente inferior al nuevo SMI, de unos 959,5 euros al mes.

Cotizaciones y gastos

Cabe recordar que, además, el SEPE tendrá que asumir un incremento de las cotizaciones que le toca pagar a la Seguridad Social en los casos que corresponda por el incremento de las bases mínimas de cotización. En total, entre unos conceptos y otros, el Gobierno estima un incremento del gasto público de 25,8 millones para todo 2022.

Sin embargo, este incremento debería ser todavía mayor. El Ejecutivo todavía tiene que negociar con sindicatos y patronal la subida del SMI para 2022. Para el próximo año, los sindicatos quieren que el salario mínimo no pueda estar por debajo de los 1.000 euros mensuales en 14 pagas.

De otro lado, la subida salarial también repercutirá en las cuentas de las grandes empresas. No es solo que tengan que pagar el propio incremento del SMI, sino que también tendrán que asumir la subida de las bases de cotización.

Esto implicará un gasto de casi 10 millones ‘extra’ en cotizaciones en lo que queda de 2021.