Finalmente, no ha habido acuerdo social con los empresarios para el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) de las pensiones pero sí con los sindicatos. Y no querer participar en el acuerdo le ha salido caro a la CEOE: finalmente la patronal asumirá el 83,3% de la subida de cotizaciones que José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, ha pactado con los sindicatos. 

Durante la mañana de este lunes, la patronal había descartado del todo un acuerdo. En un duro comunicado, la CEOE y Cepyme habían comunicado su rechazo por "considerar que es insuficiente, que no garantiza el equilibrio del sistema y que necesitará medidas adicionales en el futuro para asegurar la sostenibilidad" del sistema de pensiones.

Hasta entonces, lo que el Gobierno había puesto sobre la mesa era un incremento de las cotizaciones del 0,6% durante 10 años. Se mantiene la medida, pero no cómo se repartirá. En un principio, las empresas iban a cargar 'solo' con el 66% del aumento. Sin embargo, tras su rechazo, este porcentaje supera el 83%  en el acuerdo con los sindicatos.

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Seguridad Social ha anunciado el acuerdo con los sindicatos en un comunicado en el que el departamento informa de que estas cotizaciones 'extra' servirán para la reactivación del Fondo de Reserva de la Seguridad Social. 

Dicha aportación se producirá entre 2023 y 2032 y serviría como “válvula de seguridad” del sistema a partir de 2033, en el caso de que haya un desvío de la previsión de gasto en pensiones para 2050.

Desviación

Si no se da esta desviación, se planteará la utilización de los recursos del fondo de reserva para reducir las cotizaciones sociales o mejorar la cuantía de las pensiones. 

Si a partir de 2033 se apreciara en los Informes de Envejecimiento (Ageing Report) de la Comisión Europea una desviación de la previsión de gasto en pensiones a 2050 respecto al informe de 2024 (que se usará como referencia), se utilizará el Fondo de Reserva para asegurar los pagos de prestaciones, con un límite de disposición anual del 0,2% del Producto Interior Bruto (PIB), como ya adelantó EL ESPAÑOL-Invertia.

El MEI se integrará dentro de la reforma de las pensiones que se está tramitando en el Congreso de los Diputados, y que está encontrando escollos en los propios aliados de Gobierno. A estos escollos se suman que este mecanismo no llega a la negociación parlamentaria con un acuerdo social pleno. 

Los empresarios llevan en pie de guerra por la anunciada subida de cotizaciones desde hace semanas. En este sentido, reclaman que la subida rebajará su competitividad y denuncian que las empresas españolas ya pagan cotizaciones por encima de la media europea. 

En declaraciones a la prensa, Escrivá ha denunciado que la colaboración de la CEOE ha sido inexistente. "Nuestra expectiva era, y así lo hemos intentando, que entraran en el acuerdo (...). No hemos recibido ninguna propuesta por su parte de qué elementos querrían operar para sustituir", ha afirmado.

Se prevé que el MEI genere unos 50.000 millones de euros para 2032, según las estimaciones compartidas este lunes por el ministro.