La guerra entre Yolanda Díaz y los empresarios se recrudece. Después de que la vicepresidenta del Gobierno haya apoyado públicamente las movilizaciones de los sindicatos contra la CEOE por las subidas salariales, la patronal le ha acusado de "arrogancia" y recurrir a "mensajes demagógicos" para atacar al sector privado de nuestro país. 

"Hay poca empatía hacia las empresas", ha opinado Salvador Navarro, vicepresidente de la CEOE y presidente de la Confederación de Empresas de la Comunitat Valenciana (CEV), en declaraciones a la Cadena Ser. 

En ellas, ha resaltado la "arrogancia" que ha mostrado Díaz en sus últimas declaraciones contra la CEOE. "Son mensajes demagógicos. Este país es de autónomos de pequeñas y medianas empresas, no de grandes corporaciones. Esta es la realidad". 

[Pepe Álvarez amenaza con “movilizaciones” para forzar una subida salarial]

Respecto a la propia negociación salarial, ha afirmado que "la voluntad de los sectores es que haya paz social". Pero también ha añadido que "negociar es ceder ambas partes, no la arrogancia de una vicepresidenta" que quiere "lanzar mensajes a su público".

Esta visión la comparte otro vicepresidente de la CEOE, Lorenzo Amor. El también presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) considera que las declaraciones de Díaz "entran más dentro de una campaña electoral personal que en otras cosas". Amor se refiere a los actos que ya ha protagonizado la vicepresidenta en el marco de su plataforma 'Sumar'. 

"Si pide responsabilidad, ayudar a los más pobres... Que deflacten la tarifa del IRPF. No solo eso: que bajen cotizaciones. Que den ejemplo", ha reclamado. 

Las palabras de Diaz que han encendido la mecha que ha llevado a estallar a los empresarios son estas: "Doy mi apoyo explícito a las movilizaciones sindicales frente a la patronal española".

Negociación

Tuvieron lugar este jueves, y también reclamó a la CEOE "que se comprometa con su país". "El señor Garamendi sabe perfectamente lo que está pasando. Bloquear la negociación de los convenios colectivos no es una buena receta para un país que hoy no necesita que los trabajadores pierdan poder adquisitivo", añadió.

Díaz se refería a la negociación del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que marca las subidas salariales mínimas por convenio y que este 2022 ha sido imposible de acordar por la falta de consenso entre trabajadores y empresarios.

Lo que les ha separado no son los números sino que los sindicatos exigen unas cláusulas salariales ligadas a la inflación que la patronal se niega a aceptar.