Concretamente, la CEOE se ha referido a las subidas del salario mínimo interprofesional (SMI), incluida la próxima que ya prepara el Gobierno. En un comunicado lanzado este viernes, indica que "los anuncios sobre subidas desmedidas del SMI -se ha incrementado un 35,9% desde 2018- bloquean las negociaciones a la espera de lo que finalmente se apruebe puesto que estas impactan en las tablas salariales, representando en la práctica una injerencia en la negociación colectiva". 

Los empresarios recuerdan las dificultades económicas que se están viviendo y piden al Ejecutivo que no haga "declaraciones que favorezcan" la crispación.

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La patronal recuerda que siempre que hay un contexto de crisis la negociación de los convenios colectivos se complica. E insiste en que la inflación no ayuda. Por ello, considera que el Ejecutivo debe trabajar por mejorar el clima de esas reuniones en lugar de empeorarlo.

"Sería deseable generar desde las instituciones un entorno favorable a la consecución de acuerdos , de manera que se evite la conflictividad social y no hacer declaraciones que favorezcan la crispación, que obviamente es perniciosa para la evolución de la economía, en general, y del empleo en particular", afirman los empresarios.

Además, la patronal ha emitido un diagnóstico pesimista respecto al empleo. Concretamente, ha advertido de que la pérdida de cotizantes del último día de agosto, respecto a la última jornada laboral de julio ha marcado un máximo histórico con 409.429 empleos destruidos. Es la cifra más alta desde 1982.

Por su parte, Yolanda Díaz ha insistido en su posición. Con motivo de la primera reunión de grupo para el estudio del SMI, la vicepresidenta segunda ha vuelto a pedir a la patronal que se "siente en la mesa de negociación" para elevar los sueldos. Además, comparte las reclamaciones de los trabajadores: "lo que plantean los sindicatos me parece muy razonable". 

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Díaz se refiere a las cláusulas salariales que CCOO y UGT reclaman para llegar a un pacto en el seno del Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva (AENC). Concretamente, lo que piden los sindicatos es que poco a poco los trabajadores puedan ir recuperando el poder adquisitivo que la inflación les está arrebatando. 

"Los sindicatos piden solo revalorizaciones razonables en varios años. Están defendiendo el interés general", ha indicado. "La patronal se tiene que sentar a negociar". 

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Además, Díaz ha insistido en que "es una evidencia que se han levantado de la mesa de negociación" y que hay "un bloqueo de la negociación" por parte de la CEOE. ¿En qué lo basa? En los pocos convenios firmados este 2022.