La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, durante una sesión plenaria, en el Congreso de los Diputados, a 21 de diciembre de 2022, en Madrid (España). Europa Press
La subida del SMI a 1.100 euros como proponen UGT y CCOO supondría más del 65% del salario medio en 13 CCAA
El Gobierno tiene que enviar una propuesta a los agentes sociales en los próximos días.
22 diciembre, 2022 02:39UGT y Comisiones Obreras (CCOO) quieren aprovechar la brecha entre Yolanda Díaz y la CEOE para subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a máximos históricos. Su propuesta es elevarlo hasta los 1.100 euros, lo que supondría ya más del 65% del salario medio en 13 Comunidades Autónomas. Podría, por tanto, ponerse freno a la creación de empleo en todas ellas, según datos de la patronal de las pequeñas y medianas empresas, Cepyme.
De momento se trata de una idea lanzada durante la primera mesa de consultas sobre la revisión del SMI de cara al año que viene, pero esos 1.100 euros son la opción favorita para los sindicatos. Consideran que es momento de dar un acelerón en este sentido con un doble objetivo: cumplir con las recomendaciones de la Carta Social Europea, pero también ayudar a quienes menos ganan a sortear mejor los efectos de la inflación.
La cifra que UGT y CCOO manejan permitiría que en tres autonomías (Extremadura, Canarias y Murcia) el SMI superase el 70% del salario medio. Este, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) se sitúa actualmente en los 1.787,61 euros al mes.
En el resto de autonomías estaría por encima del 60% excepto en cuatro que se situarían por debajo: Madrid (52,3%), País Vasco (53%), Cataluña (57,4%) y Navarra (57,6%).
Desde Cepyme insisten en que el alza del SMI en España no tiene precedentes y que está perjudicando al crecimiento empresarial. Recuerdan que entre 2017 y 2022 el SMI ha crecido un 41,3%, siendo el país que más rápido lo ha subido dentro de los Estados más desarrollados de la Unión Europea (UE).
No sólo eso. Es que, según los cálculos de la patronal de pequeñas y medianas empresas la subida del SMI que solicitan los sindicatos provocará una fuerte caída del empleo. Las estimaciones hechas con el alza a 1.000 euros llevada a cabo a principios de 2022, ha provocado la desaparición de 217.500 puestos de trabajo.
Además, el aumento del salario mínimo desde 2018 habría provocado que 71.600 trabajadores hayan perdido su empleo y que 146.000 personas no hayan encontrado trabajo.
Las propuestas
Por ahora no está claro a cuánto ascenderá la subida del SMI en 2023, aunque las intenciones de los sindicatos contrastan con las de la patronal. La CEOE ha propuesto este miércoles una subida de 40 euros, hasta los 1.040.
Ahora la pelota está en el Ministerio de Trabajo que lidera la vicepresidenta Yolanda Díaz. Es ella la que debe lanzar una propuesta con las intenciones del Gobierno. El informe del grupo de expertos proponía una horquilla entre los 1.046 y los 1.082 euros mensuales.
Las conversaciones entre el Gobierno y los sindicatos (y eventualmente la patronal) son meramente consultivas, dado que no hay obligación a un pacto entre las partes. El Ejecutivo tiene la prerrogativa única y exclusiva de decidir el alza de forma unilateral y sin necesidad de someterlo a votación parlamentaria.
