Por ahora se desconocen los detalles de las negociaciones con PNV, EH-Bildu, ERC y el resto de grupos aunque fuentes parlamentarias aseguran que los detalles en general de la propuesta del Gobierno les convencen. No obstante, el apoyo no les va a salir gratuito y ya están reclamando a los negociadores del Ejecutivo cuestiones ajenas a las pensiones. 

Sea como sea, en el seno del Gobierno existe confianza en que se llegue a un acuerdo que permita aprobar sin grandes problemas la reforma del sistema. Eso sí, ya se da por seguro que no habrá acuerdo con el PP, Vox y Ciudadanos. 

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Habrá que ver lo que ocurre este miércoles en el Congreso. A partir de las cuatro de la tarde el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, comparece en la Comisión del Pacto de Toledo para explicar los detalles a sus componentes. 

Un trámite que marcará la fecha final en la que el Ejecutivo aprobará en Consejo de Ministros el real decreto-ley. En estos momentos en Moncloa se valoran dos opciones: un extraordinario este mismo jueves o el próximo lunes 20, también extraordinario, previo a la moción de censura presentada por Vox. 

Allí llegará también con el aval de los sindicatos. Salvo un dramático cambio de guión, Comisiones Obreras y UGT darán el visto bueno este miércoles a la última propuesta del Gobierno, que llegaba en la tarde de este martes con algunas mejoras para evitar la brecha de género en las pensiones. Se quedará fuera del acuerdo la patronal CEOE, que rechaza por completo la intención del Ejecutivo en este tema. 

Así, el Gobierno culminará la reforma de las pensiones, un conjunto de medidas cuya primera pata se aprobó en 2021 y que es la que ha incluido la revalorización de estas prestaciones con el IPC, medidas para mejorar los incentivos para demorar la jubilación y combinarla con un salario y cambios en la jubilación anticipada. 

También abordó medidas que poco a poco se han desarrollado, como el fondo público de pensiones y los planes de pensiones de empleo. 

La segunda pata de la reforma, que es la que se está terminando de cerrar, es precisamente la viene a amarrar la sostenibilidad del sistema de pensiones, una de las principales reclamaciones de Bruselas sobre todo de cara a la jubilación de la generación del baby boom, la más numerosa de la historia y con prestaciones más elevadas. 

El Gobierno quiere solventar este problema, básicamente, con un incremento progresivo de los ingresos por cotizaciones, que será principalmente abonado por las empresas.

Por un lado, va a destopar las bases de cotización máximas a partir de 2024 hasta 2050, de manera que suban al menos un 31%. Y ello sin contar IPC.

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A esto hay que sumar lo que se ha venido a llamar la cuota de solidaridad. Se trata de una tasa que pagarán las empresas sobre "la parte del salario que actualmente no cotiza por superar el tope máximo de cotización", indican desde Seguridad Social. 

Se comenzará a abonar en 2025, y será del 1%. Irá aumentando a un ritmo de 0,25 puntos por año hasta llegar al 6% en 2045.

Queda el recargo de cotizaciones efectuado por el Mecanismo de Estabilidad Generacional (MEI), que es abonado en un 86% por las empresas. 

Para esta medida, que tiene como objetivo nutrir el Fondo de Reserva de la Seguridad Social de cara a las pensiones de los babyboomers, se prevé ampliar su aplicación hasta 2050 y pasar el sobrecargo en las cotizaciones de los 0,6 puntos porcentuales actuales a 1,2 puntos porcentuales en 2029, a un ritmo de una décima de subida por año. 

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Con estas medidas completamente desplegadas, el Gobierno espera obtener unos ingresos adicionales para la Seguridad Social equivalentes al 1,2% del PIB, que a día de hoy equivale a unos 15.000 millones de euros anuales. Sumado a la parte de la reforma de las pensiones ya aprobada (como la nueva jubilación anticipada y los incentivos para demorar el retiro), el Gobierno confía en amarrar la sostenibilidad de estas prestaciones. 

De hecho, gracias a estos ingresos Escrivá no solo no plantea recortes, sino que propone mejoras. La ampliación del periodo de cómputo de las pensiones se queda para 2044, cuando será de 29 años pero restando los 24 peores meses de cotización.

Seguridad Social argumenta que a los futuros pensionistas les beneficiará este periodo de cómputo, dado que tienen carreras profesionales irregulares. Hasta entonces habrá un sistema dual que combinará esta opción con el plazo actual de 25 años. Los cotizantes podrán elegir la opción que más les beneficie para su pensión.

No es la única mejora que incluyen las nuevas pensiones: habrá incrementos para las pensiones mínimas contributivas y no contributivas (con indicadores que se tendrán que cumplir en 2027) y mejoras en el campo de brecha de género.