La Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC), ANIMES, UGT y CCOO han firmado este martes el XVIII convenio de consultoría después de tres años de negociaciones, con alzas salariales medias de entre el 10% y el 11% en tres años para cerca de 230.000 empleados.

En concreto, las partes alcanzaron un preacuerdo en enero en el que se adaptaban las tablas al nuevo salario mínimo interprofesional (SMI) y se elimina la categoría salarial más baja, dos decisiones que aumentan en un 33% el salario mínimo reflejado en el convenio, según un comunicado de CCOO.

Así, el texto recoge una subida del 5,5% de media para 2022, retroactiva desde el 1 de julio, un 2,5% en 2023 y un 2% sobre 2024, este último a aplicar sobre las tablas actualizadas al SMI, según el sindicato.

[EY cancela el plan para dividir sus negocios de auditoría y consultoría por la oposición de sus socios en EEUU]

Asimismo, se crea un área de programación en el convenio y se sube el kilometraje, las dietas, además de regular una compensación mínima de teletrabajo de 17 euros al mes.

El nuevo convenio incorpora, además, la creación de un Observatorio de Igualdad Sectorial para asesorar, analizar, evaluar y difundir toda la información relativa a políticas de igualdad de las empresas del sector, según explica la AEC en un comunicado.

El acto ha contado con el secretario general de la Federación de Servicios en CCOO, José María Martínez, y su homólogo en la UGT, Antonio Oviedo, y la presidenta de la AEC, Elena Salgado.

El representante de CCOO ha destacado que el empuje de las plantillas del sector ha sido esencial para conseguir el acuerdo.

"La firma de este convenio se produce tras varios meses de intensas negociaciones entre las partes, que han puesto su mejor voluntad para lograr un acuerdo que permitirá afrontar con éxito los desafíos actuales y futuros del sector", ha señalado la presidenta de la AEC, Elena Salgado.