Las negociaciones en privado que estaban celebrando los agentes sociales han dado resultado. Patronal y sindicatos han pactado, por fin, unas condiciones iniciales para un nuevo acuerdo de negociación colectiva (AENC) para los próximos años. Concretamente, CEOE, Cepyme, CCOO y UGT han acordado que los salarios de los trabajadores españoles suban un 4% en 2023 y un 3% en 2024 y en 2025. 

El principio de acuerdo ha sido confirmado por EL ESPAÑOL-Invertia con fuentes de la negociación. Dentro de esta senda de subidas se incluirá, además, una cláusula para que los sueldos aumenten hasta un 1% adicional dependiendo de la inflación. 

En cualquier caso, según indican fuentes de la patronal CEOE, la negociación sigue abierta y todavía restan aristas por cerrarse, como las condiciones para los fijos discontinuos (concretamente, el mínimo que deberían estar activos, según el sector). Podrían cambiar incluso las cifras adelantadas hasta ahora. 

[Los salarios crecerán más que los precios en 2023 pero los españoles no recuperarán el poder adquisitivo perdido]

Cabe recordar que el acuerdo definitivo que se cierre (la reunión de este viernes ha terminado con unos flecos por cerrar que se tratarán a lo largo del fin de semana) tendrá que ser ratificado por los órganos de gobierno de sindicatos y patronal, como ha venido ocurriendo con los numerosos acuerdos del Diálogo Social cerrados en los últimos años. En un principio, el comité ejecutivo de la CEOE se reunirá, de forma extraordinaria, el próximo lunes.

El principio de acuerdo, adelantado por Cadena Ser, ha sido celebrado por la clase política en las redes sociales. Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, festeja en su perfil de Twitter que "las organizaciones sindicales y patronales vuelven a estar a la altura de nuestro país". 

Mientras, su compatriota, Alberto Núñez Feijóo, presidente del Partido Popular, ha aprovechado la ocasión para atacar al Gobierno. 

"Pese a la desidia del Gobierno que renunció a un pacto de rentas, empresarios y sindicatos sí han actuado con responsabilidad para que los españoles recuperen poder adquisitivo perdido estos años. Ya sólo falta Sánchez: en vez de subir 42 veces los impuestos, tiene que bajarlos". 

Con todo, lo acordado en el AENC no es de obligado cumplimiento. Es una guía para los convenios colectivos que se tienen que negociar este año, unos 1.300, y los próximos. Se trata de millones de trabajadores que tenían pendientes sus subidas salariales en un escenario de importante pérdida de poder adquisitivo por la inflación. 

Así, las subidas salariales que están terminando de cerrar patronal y sindicatos deberían ser el mínimo a plantear en las negociaciones de convenio que se están desarrollando (y se desarrollarán) este año y los próximos. 

Con este acuerdo (que aún se tiene que ratificar, según las fuentes consultadas), los sindicatos no llevarán a cabo la campaña de movilizaciones con la que habían amenazado a la CEOE durante el pasado Primero de Mayo. Además, se evita que la negociación se cruce con las elecciones autonómicas y locales que se celebran en menos de un mes.