La cláusula de revisión salarial pactada por patronal y sindicatos, que contempla una subida adicional de hasta un 1% de los salarios en función de cómo evolucione la inflación en España, sólo se activará si el IPC supera el 4% a cierre del ejercicio 2023 y el 3% en 2024 y 2025.
Así lo recoge el texto relativo al V Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (V AENC) que han acordado las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y los sindicatos CCOO y UGT.
En concreto, el documento recoge que los salarios negociados se incrementarán un 4% en 2023 y un 3% tanto en 2024 como en 2025, a lo que habría que sumar una cláusula de revisión salarial de hasta un 1% adicional según evolucione la inflación.
El texto detalla que dicha cláusula se activará una vez finalizado 2023 en el caso de que el IPC interanual cierre el próximo mes de diciembre por encima del 4%. Este incremento de hasta el 1% se aplicará con efecto a 1 de enero de 2024.
Para 2024 y 2025, la cláusula de revisión salarial se pondrá en marcha si la inflación interanual cierra cualquiera de estos dos ejercicios por encima del 3%. En ambos, la subida de los sueldos tendrá efecto a 1 de enero de 2026.
El AENC, que no es de obligado cumplimiento (pero sirve como guía), añade que los negociadores de los convenios colectivos deberán tener en cuenta las circunstancias específicas de su ámbito para fijar las condiciones salariales.
"La aplicación de las directrices anteriores podrá adaptarse a cada sector o empresa, con situaciones muy desiguales de crecimiento, resultados o incidencia del incremento del SMI, teniendo como objetivo el mantenimiento y la creación de empleo", añade.
Mutuas
Por otro lado, el V AENC también insta a la Administración a llevar a cabo un "mejor aprovechamiento" de las Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social en el marco de un conjunto de medidas de actuación destinadas a mejorar la salud de los trabajadores y "reducir la frecuencia y la duración" de las bajas laborales.
"Consideramos que el aprovechamiento de los recursos de las Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social contribuye al objetivo de mejorar los tiempos de espera, la atención sanitaria de las personas trabajadoras y la recuperación de su salud, así como a reducir la lista de espera en el sistema público", remarcan las organizaciones firmantes.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, los líderes sindicales, Unai Sordo y Pepe Álvarez, los presidentes de CEOE, Antonio Garamendi, y de Cepyme, Gerardo Cuerva, en una foto de archivo.
Para lograr este objetivo, instan a las administraciones con competencias en la materia a desarrollar convenios con dichas mutuas, encaminados a realizar pruebas diagnósticas y tratamientos terapéuticos y rehabilitadores en procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes de origen traumatológico.
En este sentido, inciden en que todo ello se llevará a cabo con "respeto de las garantías de intimidad, sigilo, confidencialidad, consentimiento informado y coordinación" con el profesional sanitario del sistema público de salud, sin modificar las actuales competencias y con "plena libertad del trabajador".
El V AENC fue acordado por UGT, CCOO, CEOE y Cepyme el pasado viernes 5 de mayo. Este lunes ha sido refrendado por los máximos órganos de las patronales y de UGT. Comisiones Obreras hará lo mismo este martes 9 de mayo a primera hora de la mañana.