Tras ser avalado por las direcciones de los agentes sociales, CEOE, Cepyme, CCOO y UGT han firmado el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, que incluye subidas salariales mínimas del 4% en 2023 y del 3% en 2024 y 2025. Esto deja sin tocar los salarios de 2022, año en que la inflación fue del 8,4% y las subidas de sueldo por convenio se quedaron en el 2,8%. Sin embargo, esto no significa que los sindicatos renuncien a recuperar al menos parte del poder adquisitivo que los trabajadores perdieron el año pasado.
En el acto institucional de firma del V AENC, tanto Unai Sordo como Pepe Álvarez, secretarios generales de CCOO y UGT, ha asegurado: "No hemos renunciado a nada. Las mejoras salariales de 2022 y 2021 se pueden seguir tratando en la negociación colectiva". Es decir, los convenios de sector y de empresa que están pendientes de cerrar.
Se trata de unos 1.300 convenios cuya negociación está abierta (al menos para 2022) y en los que los sindicatos consideran que todavía se podría abordar la subida salarial correspondiente al año pasado. En cambio, fuentes de los empresarios dan por cerrado este capítulo, salvo en situaciones muy excepcionales.
Sindicatos y patronal rubrican el pacto para subir los salarios en los próximos 3 años
[Un buen acuerdo que marca la senda de la negociación salarial]
De hecho, tanto Antonio Garamendi como Gerardo Cuerva, presidentes de CEOE y de Cepyme, han mostrado su voluntad de que las subidas del AENC sean respetadas por las empresas y los negociadores de la patronal en los convenios, pese a que su contenido no sea obligatorio por ley.
"El AENC son condiciones abiertas para que se trabajen las mesas de negociación de los convenios. Pero es la senda, es el camino y es la recomendación. Hemos consultado con muchísimos sectores y lo que hemos firmado es lo que vamos a defender sí o sí", ha aclarado Garamendi.
Por su parte, Cuerva ha celebrado que el nuevo AENC vaya a favorecer la flexibilidad interna de las empresas (a través de los ERTE y los Mecanismos Red) y genere "certidumbre y estabilidad. Ojalá esa estabilidad llegue también a la política, debe ser el marco de juego para la sociedad", ha indicado.
Cabe recordar que en la firma del acuerdo no ha participado ningún actor político por expresa petición de la patronal. Aunque el AENC es un pacto bilateral, en anteriores ocasiones, representantes del Ejecutivo correspondiente sí participaron.
Garamendi ha querido evitar alimentar cualquier tipo de polémica al respecto. "Este es un éxito de todos. Esto es bueno para el Gobierno, para la oposición, para quien piense como nosotros y para quien no lo haga. Queremos salir del debate político", ha insistido.