Aunque el adelanto electoral impide que la ley de usos del tiempo y de la racionalización de los horarios (así se recoge la reforma en la documentación del Gobierno) se pueda hacer en esta legislatura, el informe de estos sabios de Trabajo se dará conocer igualmente. EL ESPAÑOL-Invertia ha tenido acceso a las principales medidas. 

Entre ellas está la reducción de jornada de trabajo semanal, que está en las 40 horas. La propuesta de los expertos es rebajarla a 37 horas y media. El argumento para ello es que en el sector público y en muchos convenios colectivos es la jornada laboral que se emplea de forma más habitual.  

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Otro punto que proponen los expertos es que, por ley, los trabajadores con actividad nocturna (trabajar entre las 22:00 y las 06:00 horas) tengan un plus mínimo que no dependa de la negociación colectiva. Dicho incremento salarial, que sería fijo, debería ser al menos del 25%. 

Este bonus no se aplicaría sólo a los trabajadores nocturnos. Los expertos plantean que, por ley, se cobre al menos un 25% más de salario en horas extraordinarias.

Tanto en el caso de la nocturnidad como en el de las extra, la negociación colectiva (es decir, patronal y sindicatos) puede pactar una mejora de las cifras propuestas. Pero nunca condiciones inferiores.

Además, los expertos avisan de que las horas extraordinarias que tampoco pueden ser infinitas: aconsejan su limitación. 

OIT y UE

Según indican fuentes cercanas a la elaboración de las recomendaciones, la idea es recuperar condiciones laborales previas a la crisis de la década pasada y aplicar tanto recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo como directivas europeas que están pendientes. 

Por ello se propone también una racionalización de las horas de presencia (periodos en los que no hay actividad pero en los que el trabajador está obligado a estar disponible) y cambios en el campo de la conciliación, de manera que se flexibilice la jornada laboral. 

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De esta manera, la reforma legislativa por la que apuestan los expertos establece unos mínimos regulatorios para fomentar una organización del tiempo equilibrada, dejando espacio que la negociación colectiva establezca las condiciones específicas para cada sector o empresa. 

En cualquier caso, las 100 medidas propuestas por los expertos de Yolanda Díaz no son sólo laborales. También proponen cambios en los usos del tiempo de forma integral y holística, abordando los horarios del prime time, de las escuelas y del comercio.

Cabe recordar que la Ley de usos del tiempo y de la racionalización de los horarios es uno de los compromisos recogidos en acuerdo de coalición entre PSOE y Unidas Podemos que caduca en unas semanas. Queda conocer si su espíritu se mantiene en el programa electoral de los socialistas o de la nueva formación liderada por Yolanda Díaz, Sumar.