El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha pactado con CSIF y UGT una nueva oferta de empleo público (OEP) para 2023 que incrementará "al menos un 20%" la cifra de 2022 para la Administración General del Estado (AGE). Aunque en la reunión no se han dado cifras concretas, se estima que la oferta sea de unas 30.000 nuevas plazas. 

Fuentes sindicales apuntan que el acuerdo podría ir mañana al Consejo de Ministros, si bien desde Hacienda evitan comentarios al respecto.

El Gobierno aprobó el año pasado 25.471 plazas para la AGE, de las que 15.880 fueron de ingreso libre y 9.591 plazas correspondieron a la promoción interna. A esas, María Jesús Montero espera sumar otras 5.000 para 2023, el equivalente a ese 30%.

De esas cerca de 30.000 nuevas plazas, el Gobierno y los sindicatos han acordado "la convocatoria de 2.000 plazas de necesaria y urgente cobertura" para la Seguridad Social, en concreto, para "el mantenimiento de una adecuada prestación de los servicios públicos", como ha informado UGT en su comunicado.

En relación con las plazas creadas para la Seguridad Social, la OEP 2023 deberá incluir vacantes "para dotar de permanencia al programa de gestión del Ingreso Mínimo Vital (IMV)". 

La negociación también ha concluido con el compromiso de "destinar a la promoción interna al menos el 30% de las plazas ofertadas para el turno libre".

Todavía queda por conocer las plazas que se ofertaran para los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, las Fuerzas Armadas y Justicia. Fuentes de la negociación indican que estas vacantes deben negociarse con sus respectivos sindicatos. No obstante, en el caso concreto de Justicia, se estima que la oferta será de unas 2.000 plazas, 1.400 libres y alrededor de 600 en promoción.

CCOO se opone

CCOO ha rechazado sumarse al pacto entre el Gobierno, CSIF y UGT, al considerar que la oferta del "no garantiza el servicio público a la ciudadanía".

El sindicato también exigió a Hacienda cifras concretas sobre plazas libres, de promoción y desglose de Cuerpos que no ha obtenido. 

Los únicos datos que recibido CCOO por parte del Ministerio es que el año pasado se produjeron 11.749 bajas, aunque sin separar por organismos priotarios ni tasa de reposición general.

Además, planteaban a Montero que la OEP 2023 debía superar "ampliamente" el volumen de la última oferta porque la Administración "sigue perdiendo personal sin que se genere empleo público neto".

OEP 2022

El año pasado, el Gobierno lanzó una OEP de 44.787 plazas, el mayor refuerzo de la plantilla de la Administración General del Estado (AGE) en toda su historia. De esas, 25.471 plazas fueron para la Administración del Estado, divididas en 15.880 de ingreso libre y 9.591 plazas para promoción interna.

En 2022, también se ofertaron 4.992 plazas para efectivos de Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado. De esas, 4.342 fueron de acceso libre y 650, de promoción interna. Para las Fuerzas Armadas, el Gobierno aprobó 1.951 plazas, 842 de ingreso directo y 1.109 de promoción interna.

Para la Administración de Justicia, el Gobierno creó 1.732 plazas, con 940 de ellas de nuevo ingreso y 792 de promoción interna. Además, se contaron cinco nuevas plazas para el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ).