Los costes de las bajas laborales por problemas psicológicos podrán superar este año los 2 puntos del PIB español. En cifras absolutas, eso se traduce en 30.000 millones de euros, según las estimaciones del Observatorio "El coste de los riesgos psicosociales y el estrés en el mercado laboral español", elaborado por el bufete Zeres Abogados.

Esos 30.000 millones de euros incluyen tanto a costes directos como asociados, según explica a EL ESPAÑOL-Invertia el socio fundador de Zeres Abogados, Fabián Valero. También aclara que ese coste social no contempla las sustituciones, ya que no todas las empresas recurren a esa opción cuando se produce una baja.

Zeres Abogados detalla en su informe que el coste de las bajas psicológicas "es mayor que el de otras causas de baja, porque la duración de las incapacidades temporales que derivan de ellas es superior". Además, observa que la depresión y los problemas neuróticos y de adaptación son ya la segunda causa de baja médica en España y constituyen un 25% del total de las incapacidades temporales. 

Absentismo laboral

El porcentaje de bajas laborales por motivos psicológicos va en aumento, aunque las empresas todavía no abordan el problema en su magnitud. Como apunta Valero, las compañías están más centradas en el absentismo laboral, que se sitúa en el entorno del 6% de la masa laboral. 

El absentismo no está relacionado sólo con problemas psicosociales, pero sí son uno de los motivos. No obstante, desde Zeres Abogados recuerdan que las bajas laborales por razones psicológicas responden tanto a factores endógenos como exógenos.

"Puede que los problemas de ansiedad ya estén por motivos personales y que el puesto de trabajo exacerve ese factor y lo agrave, pero también pueden tener el trabajo como única causa", puntualiza el socio fundador del bufete. 

En cualquier caso, Valero insiste en que las empresas cuentan con herramientas para prevenir los riesgos psicosociales en el trabajo, como los planes de prevención de riesgos laborales. Sin embargo, se siguen aplicando desde el enfoque físico, como la iluminación o los movimientos repetitivos, y no tanto psicológico. 

[La falta de prevención en riesgos psicosociales en el trabajo dejó 303 muertos por infarto en 2022]

El socio fundador de Zeres Abogados recuerda que los riesgos psicosociales pueden derivarse de una mala estructura dentro de la empresa, brechas de género, sobrecarga de trabajo y responsabilidades o ausencia de desconexión digital.

"Un buen plan de prevención debería plantear este tipo de cuestiones", recalca.

Aunque el coste de las evaluaciones del riesgo psicosociales puede ser superior que el de los riesgos físicos, Valero insiste en que el coste social es de 30.000 millones de euros, a lo que se suma la desmotivación de los trabajadores, el absentismo y la caída de la productividad.

El Observatorio de Zeres Abogados no es el único que se fija en el impacto que los problemas de salud mental tienen en la economía de los países. La organización internacional de investigación sin ánimo de lucro RAND Europe, junto con la empresa suiza de investigación farmacéutica Idorsia, publicó hace unas semanas un informe sobre las repercusiones del insomnio en la productividad de los países.

[La España de los insomnes: por qué somos ya uno de los países de la UE que menos duerme]

El estudio "Carga social y económica del insomnio en adultos" analizó la situación de 16 países y concluyó que el 15% de los adultos presentaba insomnio crónico.

En el caso de España, el 6,1% de la población adulta padecía este mal. Las consecuencias de acudir a trabajar sin haber dormido se tradujeron en la pérdida de unos 10.703 millones de euros en productividad laboral en 2019, el equivalente al 0,82% del PIB.