Santander busca trabajadores para incorporar a su plantilla: contratos indefinidos y sueldos de hasta 40.000 euros

Banco Santander continúa en pleno crecimiento. Según los resultados del primer semestre del año, la entidad bancaria obtuvo un beneficio neto de 5.241 millones de euros. La cifra supone un incremento de un 7% respecto a la primera parte del año pasado, cuando ganó 4.894 millones de euros. Tal y como informaron desde la entidad, se trata del mejor resultado de su historia, superando al récord obtenido por Lehman Brothers antes de la crisis financiera. 

Con el paso de los años, Santander ha conseguido consolidarse como una de las entidades financieras con mayor repercusión a nivel mundial. No solo destaca su presencia en España, sino también en otras áreas del mundo como Europa o América, donde también ofrece una gran variedad de servicios financieros y productos a los clientes.

Como consecuencia de los buenos resultados obtenidos a lo largo de su historia, Santander suele publicar ofertas de trabajo para cubrir puestos en diferentes zonas de España. Recientemente, la entidad bancaria ha publicado un total de cinco ofertas de empleo con el objetivo de incorporar personal a su plantilla. A través de diferentes plataformas especializadas en búsqueda de empleo, Santander ofrece puestos de trabajo en diferentes sectores y con sueldos de hasta 40.000 euros anuales. 

Imagen de archivo de la sede del banco Santander. Europa Press

Una de las ofertas de empleo que en la actualidad tiene activa el Banco Santander es la de Global Engager para el Santander Digital Services (SDS) de Madrid. El SDS es el equipo de tecnología y operaciones en Santander, que cuenta con 7.000 trabajadores repartidos en países como Portugal, Polonia o Reino Unido, entre otros. Tal y como se indica en la oferta, publicada en el portal Adzuna, el candidato será responsable de apoyar a los CTO locales en la implementación del modelo de CTO en la entidad para la cual se te ha designado. 

Entre los requisitos para optar al puesto, la entidad financiera pide a los solicitantes tener, como mínimo diez o más años de experiencia en un puesto similar. Además, piden un alto nivel de inglés, disponibilidad para poder viajar una o dos semanas al mes y contar con experiencia con equipos de alta dirección. Además, otros factores como tener conocimientos tecnológicos o tener pasión por el cambio también se valorarán positivamente. 

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Además, Santander está buscando un profesional para cubrir un puesto de Analista Senior de Modelos de Provisiones en sus oficinas de Madrid. La persona contratada tendrá responsabilidades como modelizar PD, LGD, EAD bajo normativa IFRS, revisar funcionalmente que las definiciones técnicas de modelización hayan sido implementadas correctamente y ser encargado del soporte e interacción con las distintas áreas involucradas.

Entre los requisitos, la entidad pide cinco años de experiencia en puestos similares, tener conocimiento en modelización de parámetros de riesgo, alto nivel de inglés, capacidad de trabajo en equipo y compromiso con los objetivos del equipo y los plazos de entrega establecidos. A pesar de que Santander no ha especificado el sueldo a percibir, un Analista Senior en España cobra unos 40.000 euros anuales. 

Oficina de Banco Santander.

El tercer puesto que Banco Santander ha publicado recientemente ha sido el de Manager de Clientes Procurement Services. En este caso, la oferta va dirigida a cubrir un puesto en Monte, Cantabria. El objetivo es que la persona defina y ejecute la estrategia comercial para España y apoye en el desarrollo, definición y ejecución de la estrategia en la región Europa. 

Para poder postular al puesto, es necesario contar con, al menos, cinco años de experiencia en una función similar. Además, se valorará si se tiene entre dos y cinco años de experiencia en consultoría y gestión de departamentos de compras en empresa nacional o multinacional. Otro de los requisitos fundamentales es que la persona haya cursado un Masters of Business Administration (MBA).

Pero estos tres no son los únicos puestos que ofrece en la actualidad Santander. Tal y como se puede comprobar a través de Linkdn, la entidad bancaria busca también un gestor comercial que sepa inglés, francés y/o alemán para cubrir un puesto en Denia. Y no solo eso. En las últimas horas, Santander ha publicado una vacante para incorporar ingenieros de datos al equipo de Santander Global Technology & Operations (SGTO). 

Para este último puesto, es necesario tener tres años de experiencia en puestos similares y tener, además, experiencia en proyectos de Big Data. Además, la entidad pide también que el trabajador cuente con conocimientos en Python y otras herramientas y que tenga un alto nivel de inglés. Aunque tampoco se ha especificado el salario del puesto, hay que tener en cuenta que un data engineer en España suele cobrar entre 1.800 y 2.500 euros brutos al mes, pudiendo aumentar hasta los 4.500 euros en caso de ser un perfil senior.