La reducción de la jornada laboral en la próxima legislatura ha sido la "noticia estrella", como la ha calificado el secretario general de CCOO, Unai Sordo, del acuerdo de Gobierno entre PSOE y Sumar. Sin embargo, los agentes sociales no han recibido la noticia con un entusiamo compartido. La patronal se opone a su "imposición legal" mientras que los sindicatos piden avanzar hacia las 35 horas semanales.
La CEOE, Cepyme y ATA han publicado este martes un comunicado en el que han expresado "su rechazo a las medidas que se han conocido del acuerdo programático de PSOE y Sumar", y advierten de "un impacto negativo para la actividad de las empresas, en especial de las pymes y autónomos".
"Resulta sorprendente que el acuerdo se adentre en cuestiones propias del Diálogo Social, acordando aspectos muy relevantes, como el relativo a la jornada laboral, a espaldas de los interlocutores sociales y con un afán intervencionista evidente y que es un atropello al papel constitucional de los agentes sociales", denuncian los empresarios.
No obstante, la patronal deja la puerta abierta a "explorar nuevas fórmulas de reparto entre tiempo de trabajo y tiempo de descanso u ocio", siempre que se haga a través de la negociación colectiva y no por imposición legal. Además, insisten en que se haga "sector por sector y empresa a empresa", con un análisis de su impacto en la productividad.
La reacción de los empresarios no ha sorprendido a los sindicatos. Sordo ya adelantaba "otra campaña sobre las siete plagas de Egipto" procedente de "los mismos que se han equivocado diametralmente" en sus críticas a la reforma laboral o la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, también esperaba una reacción inicial "no muy positiva" por parte de la CEOE, aunque ha instado a los empresarios a trabajar conjuntamente en una reducción de la jornada laboral en la próxima legislatura.
"Espero que (la CEOE) sea lo suficientemente abierta para que nos permita iniciar ese proceso de negociación", ha comentado Álvarez desde Palma.
Diálogo social
Frente al rechazo de los empresarios a que la reducción de la jornada laboral sea por ley, Álvarez ha defendido esta vía. "España es un país de pymes y, por tanto, ir a una reducción sustancial del tiempo de trabajo sin un cambio legislativo genera muchas dificultades y, para muchos, lo hace imposible", ha explicado.
El líder UGT se ha mostrado satisfecho con el acuerdo político para reducir la jornada, ya que es una reivindicación sindical, aunque reclama que este debería "ser la legislatura de las 35 horas semanales".
Ante las críticas de un posible impacto en la productividad, Álvarez ha asegurado que trabajar menos horas es "asumible" por el sistema y no tiene por qué generar desajustes.
"Va a haber aumentos de productividad en España en los próximos años, en buena parte como consecuencia de la implementación de los fondos Next Generation y de la actualización tecnologíca que se está produciendo en todos los sectores del país", ha pronosticado.
En CCOO, también ven "con agrado" este avance, aunque mantiene la cautela hasta conocer los términos "con literalidad".
"Creemos que es bueno y creemos que es la negociación colectiva la que tiene que concretar cómo se reduce. No hay una sóla fórmula, no va de jornada de cuatro días sí o no", ha comentado Sordo a los medios en Valladolid.
(I-D) El secretario general de CCOO, Unai Sordo; la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social en funciones, Yolanda Díaz, y el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, en una imagen de archivo.
Aunque el sindicato apoya la reducción de la jornada laboral, también admite que "no es extensible a todos", de ahí la necesidad de acudir al diálogo social para encontrar distintas vías de aplicación según el sector.
El sindicato valora el consenso político progresista sobre la reducción de jornada hasta las 37,5 horas semanales, aunque para CCOO debería ir más allá y encaminarse a "una tendencia hacia la reducción en 35 horas".
Sordo ve posible este camino ya que la jornada real efectiva en España se encuentra en las 1.642 horas anuales, una cifra "sensiblemente inferior" a las 1.800 horas anuales máximas por ley.
A la espera de que analizar el texto del acuerdo entre el candidato socialista, Pedro Sánchez, y la líder de Sumar, Yolanda Díaz, en CCOO sostiene que esta medida es "una de las formas de generar empleo y de promover la creación de empleo".