Todo listo para la Navidad y el Black Friday: Adecco busca 6.900 trabajadores para incorporar a sus plantillas

Empresarios, trabajadores y clientes se preparan para afrontar una de las temporadas más fuertes para los comercios. Llega la Navidad y el Black Friday y, con ello, las ofertas masivas de empleo. El 51% de las empresas de gran consumo se ha mostrado optimista de cara a la inminente campaña de Navidad, asegurando que será buena. Pero no solo han compartido las optimistas previsiones, sino que han confirmado que las promociones serán las grandes protagonistas. Y es que en un contexto marcado por la inflación, el 54% de las firmas considera que la actividad promocional durante este año será superior a la de la pasada campaña.

El viernes 24 de noviembre se celebrará el Black Friday, una jornada donde las ofertas están a la orden del día. Y es que, en los últimos años, esta fecha se ha convertido en una de las favoritas para los clientes a la hora de adelantar sus compras. Pocas semanas después llegarán las Navidades. Y con ellas las demandas de los empresarios de diferentes perfiles profesionales para aumentar su plantilla de cara a una campaña caracterizada por las compras masivas. 

Ante esta situación, sectores como el de la logística, el reparto, la hostelería o el de las grandes empresas comerciales, buscan trabajadores. Y es el caso de Adecco, la empresa especializada en recursos humanos que ha publicado recientemente casi 7.000 ofertas de empleo de cara al Black Friday y las Navidades. Algunos de los perfiles profesionales que busca la entidad son: cocineros/as, promotores/as, mozos/as de almacén o agentes de venta telefónica. 

Imagen de archivo de una tienda durante el Black Friday. Europa Press

A través de su programa de empleo 'Aquí Ahora', las personas interesadas pueden mandar la solicitud para aspirar a conseguir el puesto. En el caso de los teleoperadores, Adecco ofrece 200 vacantes a tiempo parcial y contrato temporal con posibilidad de poder continuar en la empresa en un futuro. Los candidatos deben tener, al menos, un año de experiencia en atención al cliente y habilidades como la buena comunicación o el trabajo en equipo. 

Adecco también busca repartidores. En este sector ofrece un total de 400 vacantes. Los candidatos deben tener facilidad en el trato al cliente, carné de conducir B y manejo a nivel usuario PDAs y plataformas de geolocalización. La empresa ofrece salario en función del convenio y una jornada completa de entre 30 y 40 horas semanales. Los empleados trabajarían de lunes a domingos con dos días libres. En la oferta, la entidad destaca buen ambiente y muchas posibilidades de aprender. 

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En cuanto al comercio, Adecco busca dependientes para atender a los clientes en las tiendas. En este caso, la entidad de recursos humanos ha publicado 600 vacantes que ofrecen un salario en según el convenio. Los empleados trabajarían en turnos de mañana, tarde o fines de semana y se tendrían que incorporar inmediatamente. Para poder optar al puesto se pide un año de experiencia en atención al cliente y diferentes habilidades de comunicación. 

Otro de los sectores donde se buscan trabajadores de cara a estas campañas es el del reparto y la logística. En la actualidad, Adecco ha lanzado 800 ofertas de trabajo para cubrir puestos de mozo de almacén en diferentes zonas del país. En este caso, se ofrece incorporación inmediata y una jornada completa con un salario según el convenio. Entre las exigencias para el puesto, la entidad pide tener experiencia de al menos un año en entornos logísticos y ser una persona ordenada. 

Cómo te puedes apuntar a estas ofertas de empleo 

Todos los interesados en mandar su candidatura a Adecco deberán acceder a la página web de la empresa. Una vez dentro, los candidatos deben elegir el sector y enviar su currículum tras hacer click en el apartado 'Me interesa'. Posteriormente, la persona debe seleccionar 'Inscribirme en la oferta' y elegir entre dos opciones. 

La primera de ellas es 'Acceder a la cuenta'. Este apartado está dirigido a aquellas personas que ya se hayan registrado previamente. En este caso, al validar el correo electrónico, el usuario podrá inscribirse. En caso de no estar registrado, el candidato deberá crearse un usuario y elegir una contraseña para poder acceder a la oferta.