Los empleos de la 'muerte' que nadie quiere cubrir: faltan trabajadores y ofrecen sueldos de hasta 2.100 euros al mes

La mortalidad en España se ha situado en lo que va de año en un -7,47% respecto a 2022. La cifra confirma que la mortalidad en nuestro país ha vuelto a la normalidad después del paso del coronavirus. De hecho, tal y como afirman desde los servicios funerarios, la mortalidad se sitúa ahora en niveles inferiores a los de la pandemia. Según los datos ofrecidos por EFuneraria, el número de defunciones así cómo el boom del sector funerario se ha regularizado de forma total y absoluta en España volviendo a niveles previos a la pandemia.

A pesar de ello, en términos de empleo, el sector de las funerarias continúa siendo uno de los que más profesionales demanda. De forma habitual, las plataformas de empleo publican ofertas en las que se ofrecen vacantes para puestos de tanatopractor, enterrador, o mantenimiento en cementerios. Sin embargo, son muy pocos los trabajadores que apuestan por este sector, a pesar de ser uno de los que más empleabilidad tiene. 

Y no solo la empleabilidad es uno de los alicientes que deberían servir para atraer a los trabajadores, sino que en muchos de estos puestos de trabajo se ofrecen condiciones salariales muy buenas. Por ejemplo, un sepulturero puede ganar de media unos 1.500 euros al mes, dependiendo de cuál sea su lugar de trabajo.

Imagen de archivo de un ataud. EFE

Este salario es muy similar al de otros profesionales del sector, como es el caso de los tanatopractores o los maquilladores de cadáveres. Además, otro de los beneficios de esta profesión es que los trabajadores reciben un 'plus' y cobran las horas extras que se realizan de forma habitual. 

Son muchas las profesiones que abarca el sector de las funerarias. Algunos de los perfiles que se demanda de forma habitual son: sepultureros, cuidadores de cadáveres, tanatopractores, empleados de las salas de velatorio, conductores de coches fúnebres o fabricantes de ataúdes, entre otros. 

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Si se echa un vistazo a la página web del Ministerio de Trabajo y Economía Social, que lidera Yolanda Díaz, se pueden ver cuáles son los requisitos que se exigen para poder formar parte de este sector profesional. Uno de los detalles que más llama la atención es que no es necesario tener estudios previos. Sin embargo, sí se considera un requisito fundamental estar en forma. El objetivo de este requisito no es otro que el trabajador pueda desarrollar los trabajos físicos más arduos como, por ejemplo, mover cargas o limpiar tumbas. 

Sin embargo, no solo predominan en este sector los trabajos físicos. Habitualmente, otras de las vacantes que se ofrecen son las dirigidas al personal administrativo, que es el encargado de ver la caducidad de los nichos o controlar el archivo de las defunciones. En muchas ocasiones, sobre todo en los cementerios que dependen de un término municipal, es necesario presentarse a una oposición. 

Una mujer trabajando en un cementerio. EFE

Pero existen otro tipo de puestos de trabajo relacionados con este sector para los que no es necesario sacarse una oposición. Por ejemplo, otro de los empleos que más profesionales demanda es el de maquillador de difuntos. En este caso, los sueldos oscilan entre los 1.500 y los 2.100 euros. Sin embargo, debido a la tarea que hay que realizar, no suele haber muchos candidatos y es algo complejo encontrar trabajadores dispuestos a aceptar el puesto y las condiciones.

Y cuando se hace referencia a las condiciones hay que destacar que un profesional de la tanatopraxia tiene que estar disponible en cualquier momento, ya que no se sabe en qué momento puede fallecer alguien. Algunos de los requisitos para trabajar como tanatopractor es tener más de 18 años y habilidades varias para la reconstrucción y maquillaje.

Conductores de coches fúnebres, otro puesto en auge

Otro de los empleos más destacados de este sector es el de conductor de coches fúnebres. Su función principal es trasladar los cadáveres desde los velatorios hasta las iglesias o los cementerios, dependiendo de cómo se vaya a realizar el entierro.

En este caso, es necesario que los interesados en optar al puesto cumplan una serie de requisitos fundamentales como, por ejemplo, tener a su disposición el permiso B de conducir. Sin embargo, no es necesario cumplir ningún requisito más, ya que no se pide ni experiencia ni estudios previos. 

Según las ofertas de trabajo publicadas en los diferentes portales de empleo, los sueldos medios de los conductores fúnebres son de 1.400 o 2.000 euros al mes. 

Tal y como ha confirmado EFuneraria, el sector se encuentra en uno de sus mejores momentos. Sin embargo, este año 2023 se espera una disminución del peso del sector funerario en el PIB nacional frente al alza que había sufrido en los años posteriores a la pandemia del Covid-19. 

En la actualidad, existe un empate técnico en cuanto a incineración/inhumación, ya que ambas prácticas funerarias copan el 50 % del mercado. Esto ha provocado que la inhumación, que era la práctica funeraria por antonomasia años atrás, deje de serlo. Tal y como apuntan desde la entidad, esta ahora comparte protagonismo con la incineración.