Un contrato indefinido “es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato”. Así lo define el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). Y matiza que podrá ser verbal o escrito, y que podrá celebrarse “a jornada completa, parcial o para la prestación de servicios fijos discontinuos”.

Más allá de estas pautas indicadas por el SEPE, lo cierto es que conseguir un trabajo de este tipo ha sido el sueño (y lo es) de muchos trabajadores. De ahí la famosa frase de “a ver si te hacen fijo”.

A continuación, te mostramos cuáles son las ofertas de empleo indefinidos que ahora mismo tiene el SEPE. Una amplia gama que abarca sectores de lo más diverso y cuyas cantidades a percibir por el trabajador pueden, incluso, llegar a ser de hasta 55.000 euros.

¿Cuántos contratos indefinidos hay en el SEPE?

Día a día, el SEPE va renovando la amplia gama de ofertas que ofrece en su portal ‘Empléate’, tanto de empleo público como privado. En concreto, superan las 22.000. De esta cantidad, algo más de la mitad (11.490) son contratos indefinidos.

Conviene recordar que el SEPE, junto con los Servicios Públicos de Empleo de las comunidades autónomas, conforman el denominado como Sistema Nacional de Empleo. Por tanto, son los encargados de promover, diseñar y desarrollar medidas y acciones para el empleo. Es decir, que son una especie de intermediario para conseguir trabajo.

¿Qué variedad de contratos indefinidos hay?

Como ya ha quedado dicho, la oferta de contratos indefinidos llega a trabajos de lo más variopinto. Y las condiciones laborales varían en función de la empresa que contrate y del tipo de función que se desempeñe.

Así, por ejemplo, una empresa de Madrid necesita incorporar un comercial de venta de vehículos de ocasión en su delegación de Alicante. El salario oscilará entre los 35.000 y los 55.000 euros anuales, según cumplimiento de objetivos. El contrato laboral, además de indefinido, es a jornada completa.

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En Valencia también se oferta una vacante de fontanero oficial de primera. Se piden estudios primarios incompletos, carné de conducir y cinco años de experiencia. En esta ocasión, el contrato también es a jornada completa, y el salario es de 20.000 euros brutos anuales.

Mientras que, en Gijón, se solicita un mecánico oficial de primera o de segunda, a jornada completa, con más de seis meses de experiencia, y que sea técnico en electromecánica. Dependiendo de la categoría, el sueldo a percibir oscila entre 22.115 euros y 24.659 euros brutos anuales.

¿Qué otras ofertas hay en el SEPE?

La gama de ofertas es muy variada. Así como la horquilla económica que se ofrece. Por ejemplo, se buscan auxiliares de enfermería en Gáldar (Canarias) para una residencia. ¿Salario? Entre 15.120 y 17.000 euros brutos anuales, con 40 horas a la semana, y turno rotatorio. No se requiere experiencia.

También para residencia de mayores, en este caso en Madrid, se necesita un animador sociocultural. Los honorarios son de 15.715 euros brutos anuales, trabajando 8 horas con horario flexible. Y en Toledo se busca un auxiliar de geriatría: salario entre 16.800 y 18.000 euros, y no se requiere experiencia.

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Mientras que en Zaragoza lo que se demanda es un cocinero o cocinera, que ganaría entre 14.000 y 16.000 euros brutos anuales, y que tendría que tener como mínimo cinco años de experiencia. En Soria, por su parte, buscan un mecánico especialista en maquinaria agrícola fendt, “tanto tractores como cosechadoras, con experiencia demostrable en cambios automáticos de tipo ‘vario’, así como en cosechadoras de la familia ‘ideal’”. ¿Salario? Entre 20.000 y 30.000 euros brutos anuales. Mínimo dos años de experiencia.

¿Más empleos indefinidos? En Pontevedra, se busca fresador (entre 20.993 y 22.677 euros brutos anuales); en Madrid, empleada del hogar interna con carné de conducir (16.800 euros); en Sevilla, especialista en pladur (de 15.120 a 22.000 euros); y en Ciudad Real, un técnico en detección de incendios (entre 18.000 y 24.000 euros).

¿Cómo se puede acceder a estas ofertas?

Los pasos a seguir para acceder a estos empleos indefinidos, y los demás que oferta el SEPE, son sencillos. Para empezar, la persona interesada debe registrarse en el portal 'Empléate'. Una vez dentro, en el margen superior derecho hay una pestaña llamada ‘crear cuenta’. Entonces aparecen dos opciones: ‘alta persona’ y ‘alta empresa’. Hay que poner el clic en la primera.

Después aparece un pequeño cuestionario donde hay que introducir los datos personales. Finalizada su redacción, ya se está en disposición de inscribirse en las ofertas de empleo del SEPE. ¿Cómo? Introduciendo el nombre de usuario y contraseña.

A partir de entonces hay que usar los filtros disponibles para dar con la oferta más interesante. Si se encuentra, hay que hacer clic en ‘visitar oferta’ para conocer más detalles sobre el empleo. Por último, hay que enviar el currículum para completar la solicitud.