Encontrar un primer empleo no es tarea fácil. Cierto que tener una titulación universitaria abre más puertas. Así la asegura un estudio de Randstad Research y CEU: la tasa de paro de los graduados universitarios, cinco años después de haber terminado sus estudios, es del 8%. La media nacional asciende hasta el 14%.
Pero no menos cierto es que no todos los estudios tienen altos porcentajes de ocupación. Varía según ámbitos, carreras y procedencia del centro universitario. Además, hay otra anomalía que afecta al mercado de trabajo en España: la sobrecualificación.
Y es que el 36% de los titulados universitarios y de posgrado trabajan en puestos que requieren una cualificación inferior, según Fedea. Es decir, que hay abogados que están trabajando de teleoperadores o camareros, por ejemplo. Para facilitar la entrada de licenciados universitarios al mercado laboral, y en puestos relacionados con su formación, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) participa junto a la Fundación Estatal para la Formación en el empleo (Fundae) en el programa ‘Primera experiencia profesional en las Administraciones públicas’.
¿Qué es el programa ‘primera experiencia profesional’?
Básicamente, y como su propio nombre indica, el programa lo que ofrece es una primera experiencia laboral en las Administraciones públicas, tanto general como territoriales, “a personas jóvenes desempleadas que hayan completado su educación formal”. Así lo explica el propio SEPE que añade que, gracias a este programa, “adquirirán competencias no técnicas y aptitudes interpersonales trabajando en empleos relacionados con la doble transición, la asistencia social y la cohesión territorial”.
“Las subvenciones”, añade el SEPE. “se conceden a los organismos públicos de las Administraciones General del Estado y Territoriales encargados de la ejecución”. Otro matiz a tener en cuenta es que los puestos de trabajo están financiados por la Unión Europea-Next Generation EU a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
En definitiva, el objetivo de este programa es “apoyar la empleabilidad de las personas jóvenes mejorando sus competencias y su adaptación al mercado de trabajo, en el marco del empleo en el sector público, en ocasiones desconocido en cuanto a variedad de funciones y ámbitos de acción”.
¿Quiénes pueden acceder al programa? Personas menores de 30 años que estén desempleadas y que hayan completado su educación formal. Otro requisito es que estén inscritos como demandantes de empleo. Lo que obtienen es un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.
¿Cuáles son las vacantes de ofrece el SEPE y Fundae?
En la actualidad, la gama de vacantes que ofrece el SEPE y Fundae es de lo más variada. Por ejemplo, se requiere ‘oficial de oficios’: la titulación exigida es FP Grado Medio o Superior en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización o en Mantenimiento Electromecánico.
Otra vacante tiene que ver con 'técnico de seguimiento y fondo social europeo': se requiere titulación oficial universitaria con un mínimo de 240 créditos europeos en Administración y Dirección de Empresas, doble grado en Administración y Dirección de Empresas y Marketing, Derecho, Ciencias Económicas, Ciencias Políticas, o Gestión y Administración Pública.
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En el caso de ‘técnico de reintegros’, se dirige a quienes tengan titulación oficial universitaria con un mínimo de 240 créditos europeos en Derecho o Administración y Dirección de Empresas o Gestión y Administración Pública.
Y en el caso de ‘técnico de control de fondos’, el requisito es tener titulación oficial universitaria con un mínimo de 240 créditos europeos en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Informática, o doble grado en Administración y Dirección de Empresas y Marketing, Derecho, Ciencias Económicas, Ciencias Políticas, o Gestión y Administración Pública.
¿Qué otras oportunidades hay?
Dentro de amplio abanico que ofrece el SEPE, también encontramos la opción de ‘diseñador gráfico y documentalista’. Es obligatorio tener titulación oficial universitaria con un mínimo de 240 créditos europeos en Gestión de la Información y Contenidos Digitales, Información y Documentación, o Gestión Digital de Información y Documentación.
Mientras que para el puesto de ‘técnico de evaluación, estudios y ordenación de la formación’, hay que tener titulación oficial universitaria con un mínimo de 240 créditos europeos en Sociología, Estadística, Pedagogía, Psicología, Educación Social, o Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Como puede apreciarse, la gama es amplia. Así, hay otra opción para ‘técnico de evaluación de la formación para el empleo’ para aquellos que tengan un título universitario con un mínimo de 240 créditos europeos en Estadística, Informática, Sociología, Ciencias Económicas, Matemáticas, Administración de Empresas, o Ciencia e Ingeniería de Datos.
Y quienes tengan un título con un mínimo de 240 créditos europeos en Sociología, Pedagogía, Psicología, Educación Social, o Relaciones Laborales y Recursos Humanos pueden optar a ser ‘técnico de ordenación de la formación’.
Otros puestos son ‘técnico de desarrollo sectorial y apoyo a CPS’, ‘técnico de gestión de comprobación del crédito en formación programada por las empresas’, ‘técnico de servicio al cliente y orientación’, y ‘técnico de relaciones laborales’, entre otros.