La Fiscalía de la Audiencia Nacional solicita que la empresa Ryanair sea condenada por vulnerar "reiteradamente" el derecho a huelga de sus azafatas.
Así se ha pronunciado el Ministerio Público en el juicio celebrado el pasado 29 de noviembre ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.
El fiscal también solicita que sean condenadas las empresas Crewlink Ireland LTD y Workforce International Contractors LTD "por haber vulnerado el derecho de huelga de los trabajadores pertenecientes al colectivo de tripulantes de cabina de pasajeros (TCP)".
Crewlink y Workforce son las empresas que se ocupan oficialmente del reclutamiento de azafatos —colectivo mayoritariamente femenino— para Ryanair Holdings.
Los hechos habrían sucedido durante los paros convocados por los sindicatos USO-STA y SITCPLA, entre junio de 2022 y enero de 2023, organizados a raíz de las reiteradas reclamaciones por precariedad laboral.
Según sostiene la Fiscalía de la Audiencia Nacional, la empresa "realizó de forma reiterada y reincidente actos tendentes a obstaculizar e impedir el legítimo ejercicio del derecho de huelga, mediante actos de diversa naturaleza".
¿Cuáles fueron estos actos? El Ministerio Público los enumera en un escrito: "falta información a los trabajadores sobre los vuelos programados, designación abusiva del número de trabajadores para la prestación de servicios mínimos, utilización de trabajadores de terceros Estados y apercibimiento de despidos disciplinarios". Por todo ello, el fiscal del caso solicita que Ryanair sea condenada por la Audiencia Nacional.