La cadena de supermercados Dia continúa su expansión y necesita personal para cubrir diferentes puestos. En concreto, se trata de 70 puestos de trabajo repartidos a lo largo de toda la geografía nacional, en los que exigen unos requisitos mínimos y unos sueldos acordes con las vacantes que se ofertan.
En concreto, la cadena de supermercados está buscando desde cajeros, operarios de almacén, analista de ventas, charcuteros, pescaderos, captador de franquicias, preparadores de pedidos, reponedores, técnicos de Marketing…
Según los puestos, los requisitos son de lo más variados. Así, para un cajero o cajera, Dia valora la experiencia anterior en el puesto y tener disponibilidad horaria. En este campo, no piden ningún tipo de estudios. Y se ofrece, además de turnos rotatorios, descuentos en compras.
¿Qué otros requisitos pide Dia?
Como ya hemos dicho, los requisitos varían según las vacantes. Para el puesto de técnico de Marketing, Fidelización, Campañas y Análisis, hay que tener titulación universitaria en Matemáticas, ADE, Marketing, Comercio o similares.
Además, se valora la experiencia Marketing para fidelización de clientes; en áreas de cliente y fidelización o departamentos de marketing; experiencia mínima de 2 años en puestos similares; nivel alto de Excel; y se tendrá en cuenta el nivel de inglés (B1).
Mientras que para el puesto de carnicero, se necesita experiencia de al menos un año en puesto similar, preferentemente en supermercados o grandes superficies. No se piden estudios pero sí clara orientación al cliente y polivalencia.
En el caso de operario de almacén, si es necesario tener Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y/o Bachillerato, experiencia en funciones similares y/o como operario/a de almacén, además de valorar si se tienen conocimientos de Picking voice y carretilla de preparación. El contrato es indefinido.
¿Cuál es el salario en Dia?
Como es lógico, dependiendo del puesto así será el sueldo. En este punto, conviene recordar que los salarios en Dia están regulados por el quinto convenio colectivo del grupo que fue firmado en 2022 y que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2024.
Dicho acuerdo determina una retribución de 15.242 euros brutos anuales en 12 pagas anuales en su nivel inferior. A eso hay que sumarle 31 días laborables de vacaciones, un plus de nocturnidad del 22,91% sobre el importe de la hora ordinaria, y descuentos en compras.
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El acuerdo incluye, asimismo, subidas de sueldo del 8 al 12% para los empleados de su red de tiendas y almacenes y dos gratificaciones extraordinarias. La primera de 350 euros y beneficiará a las colaboradoras y colaboradores con un salario anual fijo de hasta 23.847 euros; y, la segunda, estará ligada a los resultados de la compañía en el año 2024.
Para optar a estos y otros puestos, basta con acudir al portal de empleo de Dia. Ahí se puede filtrar la búsqueda por empresa y ubicación, elegir la oferta que más se adapta a las aptitudes personales, llenar el formulario con los datos personales y subir el currículum.