La estadística del Ministerio de Trabajo contabiliza, entre enero y octubre, 602 muertos en accidente laboral. Las previsiones de UGT van más allá y estiman que este 2023 cerrará con más de 700 fallecidos, unas cifras que para el sindicato "justifican" la convocatoria de una mesa de diálogo para actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, de 1995.
Esa fue una de las tareas que quedaron pendientes en la legislatura anterior. Además, el compromiso quedó patente en la firma de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027. Por eso, ya con el Gobierno en marcha, en UGT reclaman a la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que convoque a los agentes sociales.
La secretaria de Salud Laboral del sindicato, Ana García de la Torre, denuncia que esos 602 muertos en accidente laboral hasta octubre son "cifras intolerables" y recuerda que una de las prioridades del sindicato para esta legislatura es que Díaz "retome y cumpla" su compromiso "de manera urgente".
"Que mueran dos personas al día en nuestro país (en accidente de trabajo) es una lacra que tenemos que erradicar", lamenta García de la Torre en declaraciones a EL ESPAÑOL-Invertia.
Con una ley de 1995, el sindicato urge al Ejecutivo a "abordar cambios normativos" y "actualizar" el texto. La realidad de hoy presenta nuevas formas de trabajo que no existían hace casi 30 años y que requieren una legislación acorde.
UGT alude a las nuevas formas de organizar el trabajo, el trabajo a distancia, los efectos del cambio climático en la salud y en los ambientes laborales o la salud mental. García de la Torre precisa que estas cuestiones no pasan sólo por cambios normativos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, sino que también exigen una revisión de cómo se gestiona la prevención de riesgos laborales en las empresas.
"Nos lleva a una mercantilización, se hace de manera formal para cubrir el expediente. Van a servicios de prevención ajenos que les sale más barato. Hemos llegado a encontrar evaluaciones de riesgo que se hacen por teléfono", advierte García de la Torre sobre la externalización de estos servicios.
Riesgos psicosociales
La primera causa de las muertes por accidente laboral siguen siendo los infartos y derrames cerebrales. Detrás de ellos suele haber "una mala gestión de los riesgos psicosociales en las empresas", como recuerda García de la Torre.
Los datos del Ministerio de Trabajo reflejan 215 muertes por este motivo durante la jornada de trabajo y nueve in itinere, en el trayecto de casa al trabajo, o viceversa, entre enero y octubre.
[La falta de prevención en riesgos psicosociales en el trabajo dejó 303 muertos por infarto en 2022]
Junto con la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, cuyos efectos ser verán en "el largo plazo", el sindicato reclama un "plan de choque contra la siniestralidad laboral".
García de la Torre insiste en que los casi 730 muertos por accidente laboral que UGT pronostica para este 2023 son, en su mayoría, evitables "con gestión e inversión".
"Nos parecen cifras inasumibles para una sociedad como la nuestra. Hay que darle visibilidad a este grave problema que sufrimos. Nadie tiene que perder la vida por intentar ganársela", apunta.
Al margen de la actualización que necesita la ley para adaptarse a las formas de trabajo del siglo XXI, UGT valora la norma "muy positivamente". Sin embargo, el problema está en el "incumplimiento".
La solución pasa por reforzar la Inspección de Trabajo. "Tiene que contar con más recursos humanos y materiales. También la Fiscalía, se llega ahí cuando ha habido un fracaso de todo lo demás", añade García de la Torre.