El Gobierno deja en el aire el futuro del contrato de relevo a menos de dos semanas de que expire su vigencia

Los agentes sociales reclaman extender esa prórroga para que esta figura contractual siga en vigor hasta que la Seguridad Social les convoque a negociar la jubilación parcial y pueda establecerse una nueva normativa.

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, y, también, el vice secretario general de Política Sindical, Fernando Luján, han reclamado esta semana al Ejecutivo que lleve este tema, de manera urgente, al Consejo de Ministros. 

[UGT pide al Gobierno que lleve al siguiente Consejo de Ministros la prórroga del contrato de relevo]

"La prórroga del contrato de relevo es para nosotros absolutamente prioritaria", dijo Luján en declaraciones a los medios.

En CCOO, la opinión es compartida. El secretario de Políticas Públicas y Protección Social, Carlos Bravo, evidencia que "no hay tiempo material" para sentarse a negociar. "Hay que acordar un nuevo emplazamiento y, en ese marco, la prórroga debe producirse", comenta, consultado por EL ESPAÑOL-Invertia. 

La patronal también es afín a una ampliación del contrato relevo hasta que se avance en la nueva regulación de la jubilación parcial. Este tipo de contrato facilita la salida del mercado laboral de los trabajadores de mayor edad y permite la incorporación de los jóvenes, de manera que se garantiza el relevo generacional en la industria.

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, dejó sin aclarar qué ocurrirá con esta figura contractual para la industria manufacturera después del 31 de diciembre. No obstante, Saiz se comprometió a buscar "una respuesta satisfactoria" con los agentes sociales.

Jubilación parcial

Más allá de esta prórroga, los agentes sociales apremian a la Seguridad Social a negociar la jubilación parcial, uno de los temas que quedó pendientes en la legislatura anterior. Esa cuestión se encuentra, además, entre los compromisos de Gobierno de PSOE y Sumar.

Bravo recuerda al Ejecutivo que debe cumplir con la "negociación de la nueva regulación de la jubilación parcial para todos los sectores", como acordaron en marzo para antes del 30 de junio de este año, pero se vio interrumpido por la disolución de las Cortes.

Saiz se reunirá este lunes, 18 de diciembre, con los agentes sociales, para mantener una primera toma de contacto. Al acto están convocados el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi; el presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva; el secretario general de UGT, Pepe Álvarez; y el secretario general de CCOO, Unai Sordo.

El encuentro será más formal que de trabajo, aunque los equipos negociadores ya han intercambiado pareceres sobre la jubilación parcial o la incapacidad temporal, entre otras cuestiones que tendrán que abordarse en esta legislatura.