El Consejo de Ministros ha aprobado este miércoles un Real Decreto en el que da el visto bueno a una tasa adicional de estabilización del empleo temporal, con la convocatoria de 884 plazas, la mayoría de funcionarios, en la Administración General del Estado, según ha informado el Ministerio de Hacienda y Función Pública.
El Gobierno ha fijado esa cifra "previa comprobación con los distintos departamentos ministeriales del volumen de empleo temporal susceptible de estabilización". Así, de las 884 plazas convocadas, 793 serán para funcionarios de la Administración General del Estado.
Esas 793 vacantes se repartirán en 73 para el grupo A1; 224 para el grupo A2; 8 plazas para el grupo C1; y 488 más para el C2. Asimismo, se convocará una plaza de personal laboral en Instituciones Penitenciarias.
El resto de vacantes se corresponden con plazas de personal estatutario. Así, habrá 77 puestos correspondiente a la Red Hospitalaria del Ministerio de Defensa, para personal facultativo, no facultativo y gestión y servicios. Los 13 restantes forman parte del personal estatutario del Ministerio de Sanidad, tanto del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) como de la Organización Nacional de Trasplantes.
Las convocatorias para cubrir estas plazas derivadas de la tasa adicional de estabilización deberán quedar resultas por cada departamento ministerial antes del 31 de diciembre de 2024. El proceso de estabilización se realizará en cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Objetivo 8%
El objetivo de la tasa adicional de estabilización es llevar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8% en todas las Administraciones Públicas españolas, como parte de lo comprometido en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR).
Hacienda destaca que esta convocatoria de casi 900 plazas se ha negociado y acordado en Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo de la Administración General del Estado, junto con UGT y CCOO.
El Gobierno defiende que con las nuevas plazas "se pretende seguir profundizando en el fortalecimiento de los servicios públicos, reforzando las plantillas de empleados públicos que tantos años se han visto mermadas tras años de recortes". Asimismo, se mejora "la calidad en el empleo público".