McDonald’s busca más de 600 empleados: sin estudios y con contrato indefinido

Fue allá por 1981 cuando McDonald’s desembarcó en España. Lo hizo en la madrileña calle Gran Vía y, desde entonces, no ha parado de crecer. En la actualidad, en España cuenta con más de 483 restaurantes que generan unos 23.000 puestos de trabajo directos.

Fruto de esta expansión, el número de empleados no ha parado de crecer. Por ejemplo, una de las últimas aperturas ha sido la del establecimiento ubicado en la calle Magallanes 1 de Madrid. Y eso se ha traducido en la creación de 35 nuevos puestos de trabajo.

Para nuevos establecimientos, o para otros ya funcionando a pleno rendimiento, McDonald’s tiene abierto un proceso de selección. En concreto, en la actualidad, son 608 vacantes las que tiene pendientes de cubrir. De esa cantidad, la mitad son contratos indefinidos.

¿Qué puestos de trabajo ofrece McDonald’s?

Varias son las vacantes que necesita cubrir la empresa de comida rápida. Por ejemplo, para trabajar en Vallecas (Madrid), busca lo que denomina como personal de equipo. Los únicos requisitos son ser mayor de edad y tener disponibilidad para trabajar tardes, nocturnos, fines de semana y festivos.

Ofertas que, en Madrid, se amplían a otras zonas como Plaza de Castilla, Barrio del Aeropuerto, o Sanchinarro, entre otros. Pero también se dan en diferentes localidades de Barcelona, Barbate (Cádiz), Toledo, Tarragona, Yecla (Murcia) o Mieres (Asturias), por ejemplo.

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En el caso de León, se buscan encargados. En este caso, sí se requieren estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria (ESO). También valoran experiencia previa, atención al cliente, dinamismo, liderazgo y flexibilidad.

Otro puesto a cubrir es el de atención al cliente en diferentes establecimientos. Los requisitos son: persona creativa, proactiva, alegre y dinámica. Que tenga don de gentes, excelente capacidad de organización, y clara vocación por la atención al cliente y los más pequeños.

Un establecimiento de McDonald's. Europa Press

¿Y qué ofrece McDonalds? Por un lado, flexibilidad: “Un trabajo que se adapta a tu vida y no al revés. Tardes, fines de semana, horario completo... tenemos tantas opciones como personas”. Y, por otro, formación: “Te daremos todas las herramientas que necesitas para dominar tu puesto y para crecer con nosotros, si es lo que quieres. Aptitudes que te llevarás contigo allá donde vayas”.

Por último, y así lo define, buen rollo: “No lo decimos nosotros, lo dice nuestra gente: lo mejor del restaurante es el ambiente y las personas. Un lugar seguro donde, seas como seas, eres parte vital de la McFamily”.

¿Cuál es el sueldo en McDonalds?

Conviene recordar que McDonalds se rige por el Convenio Sectorial Estatal de Marcas de Restauración Moderna, que fue publicado en el Boletín Oficial del Estado el 8 de diciembre de 2022, y que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2025.

Posteriormente, dicho convenio fue revisado en el BOE 02/06/2023. Entre los cambios, algunos relacionados con las tablas salariales para el año 2024. En concreto, y a partir del 1 de enero de 2024, dichas tablas quedan como siguen: para el nivel IV (empleado y repartidor), será del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Es decir, 1.080 euros anuales en 14 pagas. Por tanto, una retribución de 15.120 euros anuales.

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Para el nivel III (empleado experto y/o repartidor experto) será de 15.346 euros anuales (1.096,20 euros mensuales por catorce pagas). Para el nivel II, el salario base se sitúa en 16.610 euros. Es decir, 1.186,43 euros mensuales en 14 pagas. Por último, y para el nivel I, el salario base anual es de 18.271 euros (1.305,07 euros mensuales en catorce pagas).

Para solicitar un empleo en McDonald’s basta con enviar el currículum: hay que entrar en el portal de empleo de la cadena y aparece el listado con las vacantes disponibles. También se puede buscar por países y por tipo de contrato. Una vez elegido el puesto, basta con hacer clic en ‘Inscríbete’.