El Grupo Tragsa forma parte de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI). Por tanto, su capital social es eminentemente público. Y lo conforman dos empresas: Tragsa y Tragsatec.

Se trata de una compañía con más de 45 años de historia, conformada por más de 20.000 profesionales. En concreto, una cuarta parte son titulados superiores; el 11% titulados medios; el 9,8% personal administrativo; y el 53% restante se engloba en otras categorías.

Estos profesionales abarcan diferentes ámbitos. Además, el Grupo Tragsa suelen incorporar de manera frecuente una serie de profesionales en todo el territorio nacional. Te contamos a continuación cuáles esos puestos.

¿Qué tipo de personal necesita Tragsa?

El ámbito de actuación del Grupo Tragsa es de lo más variado, de ahí que necesiten cubrir puestos de los más variados. En concreto, sus líneas de actividad abarcan los siguientes campos: Medio Ambiente; Infraestructuras; Edificación y Arquitectura; Agua; Explotaciones y Servicios Agropecuarios; Estudios y Apoyo Técnico y Emergencias.

En todas ellas, de manera recurrente, necesitan incorporar personal. ¿Qué puestos son los más demandados? Por ejemplo, los de auxiliar de matadero, auxiliar pecuario, conductor, guía, maquinista o mecánico.

[Meliá busca personal para sus hoteles: salarios de hasta 92.000 euros y poder viajar por el mundo]

Pero también los de oficial de oficios (albañilería, encofrado, ferralla, carpintería…), operador (sistemas informáticos…), ordenanza-almacenero, peón, personal de marinería y vigilante. Para poder optar a estos puestos, hay que entrar en la web del Grupo Tragsa, y acudir al apartado de ‘ofertas recurrentes’.

Una vez se despliega el puesto en concreto, aparece una ficha en la que hay que incluir los datos personales, teléfono y correo electrónico de contacto, tipo de carné de conducir que se posee, experiencia en el puesto, formación y preferencia geográfica.

¿Qué otras ofertas incorpora Tragsa?

Junta a las ofertas recurrentes, hay otras que Tragsa cataloga como específicas. Y ahí el listado de necesidades de la empresa de capital público es de lo más variado. Así, por ejemplo, se pueden encontrar desde licenciados en biodiversidad marina, a ingenieros agrícolas y forestales, pasando por licenciados en Derecho o graduados en Calidad de Asistencia Técnica.

Una vez se pincha en la oferta concreta, aparece una ficha donde se detalla el número de puestos que son necesarios cubrir (a veces son varios), el proyecto concreto en el que va a desarrollar su trabajo, y la ubicación geográfica donde se llevará a cabo.

Asimismo, se especifican cuáles serán las funciones que llevará a cabo, el tipo de jornada, los requisitos que debe cumplir el candidato, y los méritos que se tendrán en cuenta, así como el tipo de contrato.

Dada la amplia variedad de puestos a cubrir, los tipos de contratos varían de indefinidos a temporales, a jornada completa o parcial. Y, respecto a los emolumentos, varían según el puesto que se cubra. A modo de ejemplo, el sueldo puede alcanzar los 2.200 euros al mes para los puestos de ingenieros técnicos especialistas en 14 pagas. Cantidades a las que se pueden añadir pluses.