El número de pensionistas que pide la jubilación anticipada tras 40 años cotizados se reduce a la mitad desde 2021

El número de pensionistas a los que se les han aplicado coeficientes reductores por anticipación de su edad ordinaria de jubilación teniendo 40 o más años cotizados ha pasado de 73.156 en 2021 hasta 36.977 a fecha del 4 de diciembre de 2023. En ese periodo, se ha reducido casi a la mitad. 

En esos tres años, el coeficiente reductor tras tener 40 años o más cotizados se les ha aplicado a 186.917 pensionistas, según ha informado el Gobierno, en una respuesta parlamentaria recogida por Europa Press.

Por comunidades autónomas, Cataluña lidera la aplicación de estos coeficientes, con 42.933 pensionistas, según los datos del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). En segundo lugar, Madrid cuenta con 28.371 personas en la misma situación.

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En la Comunidad Valenciana, la cifra queda en 21.159 pensionistas, seguido de Andalucía, con 18.149, y País Vasco, con 14.302, como consta en la respuesta a la pregunta registrada en el Congreso de la diputada de Podemos Martina Velarde.

Por su parte, las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla son las que registran las cifras más bajas, con 136 y 80 pensionistas, respectivamente. 

Por sexo, la mayoría de las personas con 40 años cotizados y la pensión anticipada fueron hombres en los tres años analizados. En 2021, se contabilizaron 49.769 hombres frente a 23.387 mujeres; en 2022, 52.125 hombres frente a 24.669 mujeres; y en 2023, 25.312 hombres frente a 11.655 mujeres.

Los coeficientes reductores sirven para determinar la jubilación de una persona cuando esta se produce de manera anticipada, penalizando la cuantía que el trabajador va a percibir porque la recibirá durante más tiempo que si se hubiese acogido a la jubilación ordinaria.

En concreto, la pensión que resulte, por aplicación a la base reguladora del porcentaje correspondiente, será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada año o fracción de año que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir los 65 años. En el caso de tener 40 o más años cotizados, el porcentaje es del 6%.