El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha desmentido a la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que el lunes aseguró en una entrevista que los empresarios le habían pedido una reunión más para tratar de convencer a su Ejecutiva de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). "Si quiere hacer sus declaraciones, que las haga. Pero debo decirlo claramente, eso es falso", ha recalcado el líder de la patronal.

Garamendi ha explicado que el Gobierno se comprometió a llevar una oferta y la siguiente reunión era "simplemente para plantearle cuál era la conclusión" de los empresarios. También ha incido en que la CEOE nunca tuvo que convocar ninguna Junta Ejecutiva ni "pedir permiso a absolutamente a nadie".

Al presidente de los empresarios tampoco le ha gustado que Díaz airee las cuestiones de la mesa de diálogo, "por esa confianza" que se tienen los agentes sociales. "Yo creo que las cosas de la mesa tampoco se trasladan al público, es decir, yo creo que se quedan en la mesa. Lo importante es que ese diálogo siga fluyendo", ha advertido el presidente de la patronal.

Sin convocatorias

Garamendi ha asegurado que, por el momento, el Ministerio de Trabajo no les ha convocado para nuevas mesas de diálogo. Las urgencias de Yolanda Díaz se centran ahora en retocar la reforma de los subsidios por desempleo, tumbada por Podemos en su tramitación parlamentaria, y la reducción de la jornada laboral, que este año tendrá que fijarse en un máximo de 38,5 horas a la semana.

"No se nos ha convocado ni se nos había convocado antes. Lo digo porque tiene su aquel o su gracia que cuando las cosas no salen, te llaman ahora para ver si pueden salir", ha reprochado el presidente de los empresarios. 

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Garamendi tampoco ha querido desvelar cuál es su posición al respecto y ha preferido esperar a ver "qué tiene que plantear el Gobierno". En cuanto a la reducción de jornada, el presidente de la CEOE cree que Díaz está utilizando los tiempos a su favor, para afianzar una "imagen personal" y hacer "campaña política". 

El presidente de la CEOE ha ligado la reducción de la jornada con el SMI, ya que, a su juicio, trabajar menos horas por el mismo sueldo lleva implicada otra subida del SMI.

"Yo creo que esto, en cierta medida, es engañar a las empresas, y lo digo con toda claridad. Yo creo que es bueno que hagan lo que tengan que hacer, pero el diálogo social así no funciona", ha zanjado.

Tras esas declaraciones a los medios, el presidente de la CEOE ha participado en la presentación de un informe sobre tendencias en recursos humanos, elaborado por Randstad. Al comienzo del acto, Garamendi ha acusado al Gobierno de actuar "sin criterio", tanto con el SMI como con la reducción de la jornada laboral. 

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"Respecto al SMI, a nosotros no se nos ha presentado en ningún momento ningún papel en el que se hable de las causas técnicas. Ahora se habla de la jornada, además de una forma muy curiosa, al día siguiente de subir el SMI", ha expuesto el presidente de la CEOE.

En cuanto a la reducción de la jornada, Garamendi ha mantenido la misma posición que ya mostró cuando Díaz comenzó a introducir esta cuestión en el debate público. La CEOE insiste en que los convenios colectivos ya pactan una jornada laboral inferior a las 40 horas máximas del Estatuto de los Trabajadores. Asimismo, ha aludido a la Encuesta de Población Activa (EPA), que "dice que la media real son 34,5 horas" y ha lamentado que el Gobierno "no quiera hablar" de estas cuestiones y sólo lance mensajes desde "los estrados" sin hacerse "las preguntas que se hace la gente".