La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, cree que ha llegado el momento de "deconstruir el discurso de los bajos salarios" en España y empezar a mirar a los "salarios elevadísimos" de los altos ejecutivos del país. Díaz quiere que España sea "más europea", también en materia salarial.

"Sería bueno que, a veces, hablemos de los salarios que se perciben en de los Consejos de Administración. Hablamos del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), pero tendremos que tener el debate de los salarios elevadísimos de muchos miembros de la dirigencia empresarial de nuestro país", ha expuesto la vicepresidenta segunda durante la firma del acuerdo del SMI con los sindicatos.

Díaz aboga por una "redistribución más justa" de los salarios, en un contexto en el que España tiene "un diferencial negativo de 25 puntos" con Europa. La ministra de Trabajo ha reconocido que los salarios españoles son todavía "moderados" y hay que "hacerlos caminar hacia ese horizonte europeo". 

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Desde Trabajo, no han especificado qué se considera un sueldo "elevadísimo" en un entorno salarial como el español. No obstante, fuentes del Ministerio han precisado que en España existen muy pocas rentas por encima de los 6.000 euros mensuales, al margen de los sueldos de los altos directivos.

Tampoco han precisado cuáles son las medidas que se podrían tomar para avanzar hacia esa redistribución justa de los salarios, aunque abogan por abrir el foco y mirar a las rentas más altas. Sin fecha para abordar ese debate sobre los altos salarios en España, fuentes de Trabajo recalcan que cualquier medida que se tome al respecto será constitucional, moderada y respetando el mercado.

Al margen de los salarios de los Consejos de Administración, la ministra de Trabajo ha instado a que se sigan subiendo los salarios en España, para "mejorar la vida de la gente trabajadora e impulsar la economía". En este sentido, ha recordado que el consumo de las familias, como componente de la demanda interna, resulta un factor clave en el crecimiento del PIB.