La Eurocámara y el Consejo de la Unión Europea (UE) han alcanzado este jueves un nuevo acuerdo sobre la directiva que pretende mejorar las condiciones laborales en plataformas digitales -conocida como ley rider-. El objetivo de la norma, que todavía tiene que ser aprobada por sendas instituciones, es reducir la cantidad de falsos autónomos.
El nuevo texto establece que se determine a nivel nacional si los empleados de plataformas lo son por cuenta ajena o por cuenta propia, según han indicado fuentes comunitarias a EFE. De este modo, se elimina de la ley la lista única de criterios que habría servido a las plataformas en toda la UE para aclarar si los empleados eran o no autónomos.
El Parlamento Europeo y el Consejo ya alcanzaron un primer pacto sobre la directiva a finales del año pasado, durante la presidencia española. Sin embargo, no se alcanzó la mayoría necesaria para que el texto saliera adelante, por lo que la presidencia belga del Consejo de la UE y el Parlamento han tenido que negociar de nuevo la directiva.
[Acuerdo final en la UE sobre la 'Ley Rider' para proteger a los trabajadores de plataformas]
La principal novedad del pacto logrado hoy, que también tendrá que ser refrendado por los Estados y la Eurocámara, es que los criterios para decidir si el trabajador es autónomo o por cuenta ajena dejan de fijarse en toda la UE.
Por el contrario, el primer acuerdo fijaba una lista para todos los Estados de cinco criterios. En caso de cumplirse dos de esos criterios, se consideraba que el trabajador lo era por cuenta ajena y no un autónomo.